Chargé de Mission Appui à la Coordination H/F - Appui Sante Berry

L'association Appui Santé Berry porteuse du DAC 18 et du DAC 36 a pour objet principal de soutenir les professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans l'accompagnement des situations que ceux-ci considèrent comme complexes, et de contribuer à l'animation territoriale qui concourt à la structuration des parcours de santé. L'association regroupe 25 salariés répartis sur l'Indre et le Cher.
Le DAC poursuit deux missions :
- L'appui aux parcours de santé individuels
- L'appui à la structuration des parcours de santé de la population
Par délégation de l'ARS, les DAC assurent également la coordination départementale des Soins Oncologiques de Support.

Le DAC 18 recrute pour le département du Cher : Un.e chargé.e de mission Appui à la coordination

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes.
1 / Soutien à l'activité des référents parcours :
- Accompagnement de la mise en place des bonnes pratiques et procédures, et de la bonne utilisation des outils d'Appui Santé Berry
- Suivi, organisation et animation des différents temps de travail de l'équipe du DAC et rédaction des comptes-rendus.
- Identification des besoins de l'équipe en termes de d'outils, procédures, fiches pratiques, de formation et d'accompagnement à la polyvalence (formation internes, externes, participation à des conférences et des colloques) et de rencontres partenariales.
- Suivi des indicateurs d'activité et production de synthèses, en lien avec l'assistante administrative.
- Accompagnement de la prise de poste des nouveaux professionnels (prise en main des outils, connaissances des protocoles et pratiques, principes d'intervention et d'action du DAC)
2/ Suivi des usages, suivi de la qualité et du service rendu du DAC
- Suivi du logiciel métier (évolution, paramétrage, optimisation des fonctions), accompagnement de l'équipe et des nouveaux professionnels.
- Favoriser la démarche de saisie des ruptures de parcours.
- Mise en oeuvre d'une démarche qualité, mettant en oeuvre des protocoles de services et en évaluant les processus internes.
3/ Recensement des ressources du territoire et abondement du CRM en lien avec la chargée de mission Animation Territoriale et l'assistante.
4/ Déploiement du dispositif et des partenariats, en lien avec la chargée de mission Animation Territoriale.
- Contribution au développement d'Appui Santé Berry à travers les différents chantiers : cartographie des ressources du territoires, mesure du service rendu des DAC.
- Participation au partenariat local en favorisant l'interconnaissance, la coopération, la coordination, et la co-responsabilisation des partenaires, tout en veillant à ne pas s'y substituer
- Participation aux activités d'information et de communication d'ASB (soirée thématiques, conférences, formations universitaires)

PROFIL: Formation Bac +3 minimum (licence, DEASS, IDE)
Cadre dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, responsable ou coordinateur d'équipe
Bonne connaissance des structures existantes, sanitaires, sociales et médico-sociales du Cher
Expérience de développement d'action ou de projets
Connaissance des enjeux du maintien à domicile, de la perte d'autonomie et des public fragilisés et capacité de structurer l'activité d'une équipe

Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre savoir-être qui retiendra toute notre attention. Votre dynamisme positif, votre capacité d'écoute et d'autonomie, l'esprit d'équipe dont vous ferez preuve, ainsi que votre enthousiasme fédérateur feront la différence.
CONDITIONS
- CDI temps complet, 39h/semaine avec jours de repos compensateur (environ 20 jours)
- Rémunération convention collective FEHAP 51 selon diplômes et expérience + mutuelle + prévoyance
- Lieu d'exercice : Bourges avec déplacements fréquents dans l'ensemble du département du Cher et en région.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Gérer les ressources humaines

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.