Technico - Commecial Entretien-Développement Portefeuille H/F - Is Solutions

Nous recherchons un(e) technico commercial(e) ayant une formation technique pour l'entretien et le développement d'un portefeuille clients.
Le métier de la sonorisation industrielle, qui est un de nos deux métiers, requiert de la logique et une capacité de définir le besoin du client afin de pouvoir étudier la meilleure solution économique et technique.
Vous serez en contact avec les clients, ferez les études et les offres de prix, ceci en collaboration avec notre équipe technique.
Vous suivrez les projets de l'étude à la facturation.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Adaptation de l'offre commerciale,Analyse des besoins des clients,Gestion de la relation client (CRM),Présentation de produits techniques,Techniques commerciales,Techniques de closing de vente,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Evaluer la satisfaction client,Fournir un service de qualité,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise,Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.