Assistant Contentieux H/F - Neolia

Principales missions :

Appliquer les décisions prises par le manager concernant les orientations juridiques à donner aux différents dossiers :

1- Assurer la gestion des dossiers contentieux locataires partis :
- Rechercher les débiteurs par tous les moyens possibles et si nécessaire établir une fiche enquête civile
- Vérifier le caractère certain de notre créance,
- Prendre contact avec le débiteur par courrier ou par téléphone afin de convenir d'un engagement pour régler sa dette,
- Suivre et contrôler régulièrement le respect des engagements (mise en demeure le cas échéant),
- En l'absence d'engagement de paiement et/ou de non-respect, après analyse du dossier en concertation avec le responsable de secteur contentieux ou la Responsable du Pôle, transmettre le dossier à l'huissier ou société de recouvrement..

2-Assurer la gestion des dossiers en procédure de surendettement pour les dossiers partis.

3- Tâches administratives diverses.

Profil :

- Bac +2 type carrières juridiques ou droit.
- Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire.
- La connaissance du logement social serait un plus.

Compétences associées :

- Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d'exécution .
- Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles,
- Fermeté,
- Capacité à gérer les priorités.

Particularités & contraintes :

- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel),
- Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion des garanties et des assurances,Conseiller, accompagner une personne,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.