Responsable Développement - Business Developer H/F - Pôle Emploi

- Responsabilités Principales :

Développement Commercial :
- Identifier et cibler de nouvelles opportunités d'affaires dans les marchés existants et potentiels.
- Élaborer et mettre en ouvre des stratégies de développement commercial.

Relation Client :
- Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
- Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

Gestion de Projet :
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer la réalisation des projets commerciaux.
- Suivre les progrès et rendre compte de l'avancement des initiatives de développement.

Analyse de Marché :
- Réaliser des analyses de marché pour identifier les tendances et les opportunités.
- Adapter les offres de l'entreprise en fonction des évolutions du marché.

Compétences Requises :
- Formation : Diplôme en commerce, marketing, gestion d'entreprise ou domaine connexe.
- Expérience : Expérience avérée en développement commercial.
- Compétences Techniques : Bonne connaissance des principes de vente, de négociation et de gestion de projet.
- Aptitudes Personnelles : Fortes capacités relationnelles, esprit d'initiative, autonomie, capacité à travailler sous pression.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.