Gestionnaire des Ressources Humaines - Mairie de Fay de Bretagne H/F - Communes

Dans le cadre d'un remplacement pour une mutation, la commune de Fay de Bretagne recherche un(e) gestionnaire des Ressources Humaines. Le poste est à pourvoir au 1er février 2026.

Le gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) assure le traitement et la gestion des dossiers en matière des RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service (congés, maladie, RTT, télétravail...)
- Mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Suivi des positions des agents (activités, congés, disponibilité, maladies...)
- Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement, effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement
- Élaborer un compte-rendu des entretiens de recrutement pour orienter la décision du Maire
- Gestion des demandes de stage
- Suivre et gérer les demandes de formation
- Gestion des remplacements pour les services Enfance-Jeunesse et entretien
- Gestion et envoi à la CCEG des variables de paie
- Gestion et envoi à la CCEG de toutes modifications de carrière ou de paie relatifs aux agents stagiaires et titulaires ; des contrats pour les non-titulaires
- Faire les déclarations des arrêts ou accident de travail auprès des assurances statutaires
- Contrôle des bulletins de paie
- Suivi des dossiers maladies, longue maladie, accident du travail
- Communication permanente avec le Maire et la DGS
- Participer et assister au Comité Social Territorial
- Étudier les dossiers/questions des représentants du personnel et préparer des éléments de réponse pour les élus
- Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques

SAVOIRS
- Connaissance de l'environnement territorial des collectivités et des Ressources Humaines
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et sur la législation des contractuels
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines
- Techniques rédactionnelles et expression orale de qualité
SAVOIR FAIRE
- Expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines (une expérience dans la fonction publique territoriale serait un plus)
- Capacité à identifier les besoins et à être force de proposition
- Capacité à anticiper, à être actif et proactif, à gérer les priorités
- Aisance naturelle à la communication informelle et formelle
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Word, Excel, Internet).
SAVOIR ETRE
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute, sens de la pédagogie
- Rigueur, organisé.e et respect des délais
- Adaptabilité, autonomie et dynamisme
- Mode collaboratif et capacité à travailler en transversalité
- Sens du service public
- Discrétion et faire preuve de confidentialité
CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu de travail à la Mairie de Fay de Bretagne
- Déplacements ponctuels à la Communauté de Communes Erdre et Gesvres (ateliers de paie et/ou carrière)
- Horaires réguliers
- Temps complet (35 heures ou 39 heures avec 23 RTT par an aménageables en demi-journées par semaine ou 1 journée toutes les 2 semaines.)

PROFIL
- Cadre d'emplois des adjoints administratifs (cat.C)
- Rémunération sur grille indiciaire + IFSE + CIA + Prime de fin d'année. COS 44.