Chargé des Procédures d'Éloignement des Étrangers en Situation Irrégulière H/F - Service Public

GROUPE RIFSEEP: 1

Vos activités principales :
- Examen des procédures liées aux étrangers en situation irrégulière;

- Rédaction des mesures d'éloignement et des assignations à résidence après étude individuelle du dossier;

- Rédaction des mesures de placement en rétention administrative;

- Rédaction et envoi des demandes de laissez-passer consulaires;

- Communication écrite et téléphonique quotidienne avec les services interpellateurs;

- Suivi des placements en centre de rétention, des assignés à résidence et des incarcérés (prolongation de rétention, obtention de laissez passer consulaire, organisation des départs);

- Inscription au fichier des personnes recherchées et AGDREF/ANEF;

- Assurer un suivi particulier pour l'éloignement des étrangers ayant commis des infractions graves ou représentant une menace grave pour l'ordre public;

- Suivi statistique de l'activité.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le bureau de l'éloignement et de l'asile traite les dossiers relatifs aux demandeurs d'asile dans le département et à l'éloignement du territoire français des étrangers en situation irrégulière.

Composition et effectifs du service
Le bureau de l'éloignement et de l'asile comprend 10 agents, encadrement compris.

Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau et son adjointe; directeur de la citoyenneté et de l'immigration.

Liaisons fonctionnelles
Cabinet, services de la direction interdépartementale de la police nationale, gendarmerie, services des autorités consulaires étrangères, centres de rétention administrative, direction nationale de la police aux frontières.

Vos compétences principales mises en oeuvre:

Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- compréhension de la langue anglaise : niveau initié à acquérir

Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir s'organiser et travailler dans l'urgence : niveau maîtrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
- savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis