Responsable Collecte Porte-A-Porte H/F - Ca du Pays de Landerneau-Daoulas

Le(La) technicien(ne) est en charge des collectes de déchets en porte-à-porte, réalisées en régie.
L'agent(e) assure le suivi des équipes de collecte des déchets ménagers et assimilés.

MISSIONS PRINCIPALES
MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE COLLECTE :
Pilotage et animation des équipes de collecte
-Assurer la communication appropriée et coordonner les échanges avec les agents de collecte,
-S'assurer de la bonne communication entre les agents de collecte et autres agents du service, notamment la chargée de prévention des déchets et les animatrices en charge du tri et des déchets des professionnels ainsi que les agents polyvalents,
-Piloter, suivre et contrôler les activités des agents,
-S'assurer du respect du règlement de service, des règles de sécurité et du règlement de collecte,
-Participer à la mise à jour du règlement de service,
-Repérer et régler les conflits,
-Être à l'écoute des besoins des agents (matériels ou autre),
-Accueillir les nouveaux agents et assurer le suivi de leur intégration dans l'équipe,
-S'assurer de la formation des agents, y compris des intérimaires et des saisonniers
-Conduire les entretiens d'évaluation.
Gestion des plannings
-Gérer les plannings des équipes de collecte, leur temps de travail et leurs demandes de congés et récupération (pointeuse),
-Assurer les remplacements éventuels en concertation avec le technicien collecte apport volontaire et les agents polyvalents.

OPTIMISATION DES CIRCUITS DE COLLECTE :
Organisation, optimisation et mise en oeuvre de la collecte en porte-à-porte des déchets
-Proposer des évolutions et des modernisations de la gestion de la collecte des déchets,
-Mettre en oeuvre les nouvelles tournées de collecte, poursuivre l'optimisation des circuits et les mettre à jour au fil de l'eau dans l'outil informatique,
-Proposer et formaliser des procédures dans un objectif de sécurité et d'amélioration de la qualité du service aux usagers,
-Assurer la communication et les échanges réguliers avec les communes (services techniques et élus) et les partenaires (SOTRAVAL.) concernant la collecte des déchets en porte-à-porte,
-Organiser les éventuels rattrapages de collecte.
Suivi terrain
-Assurer le suivi des réclamations des usagers relatives à la collecte,
-Assurer la résolution des points noirs de collecte en lien avec les agents de collecte et les communes,
-Assurer l'organisation de la collecte lors de travaux de voirie, en lien avec les agents de collecte et les communes.
ELABORATION, SUIVI ET LA MISE A JOUR DES DOCUMENTS CADRES DU SERVICE :
-Participer à l'élaboration et à la mise à jour des documents cadre, en lien avec la responsable du service et le technicien collecte apport volontaire : règlement de collecte, règlement de service, annexe déchets au PLUi.
-Assurer une veille des évolutions techniques réglementaires afin de les intégrer aux divers règlements.
ASSURER LE SUIVI DU CENTRE DE TRANSFERT DES ORDURES MENAGERES (CTOM) :
-Assurer le suivi du centre de transfert des ordures ménagères et de la prestation de transport des ordures ménagères vers les exutoires, en lien avec les responsables environnement de la CAPLD et de la communauté de communes du Pays de Landivisiau,
-Etablir le bilan annuel du CTOM (technique et financier) en vue d'une réunion annuelle avec la communauté de communes du Pays de Landivisiau,
-Gérer les éventuelles pannes techniques et informatiques, et assurer le suivi de la maintenance préventive et curative,
-Assurer le bon fonctionnement du système de pesée.

PROFIL
-Connaissance des techniques
-en matière de déchets, d'hygiène et sécurité,
-de résolution des conflits et management,
-Connaissance des outils embarqués sur les véhicules de collecte,
-Maîtrise de Word, Excel, Outlook, Anydesk, Gided, Mobil'Inn
-Maîtrise des bases des marchés publics
-Qualités rédactionnelles.
-Travail en équipe,
-Qualités relationnelles,
-Persuasion,
-Organisation

Experience: 12 Mois

Compétences: Intervention en milieu urbain,Apporter une assistance technique aux équipes,Définir des besoins en maintenance

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.