Directeur Adjoint d'Accueil de Loisirs Périscolaires H/F - Mairie

Employeur présent au JOB DATING métiers de l'ANIMATION le 12 décembre à Castelnau - sur inscription

*** Plusieurs postes à pourvoir ***

Sous l'autorité du responsable animation et jeunesse, l'agent organise et coordonne la gestion administrative, matérielle et humaine d'un Accueil de Loisirs Périscolaire en lien permanent avec sa hiérarchie.
Participe avec le Responsable ALP au projet pédagogique, à la mise en place des activités et à encadrement des équipes d'animation.
Remplacement du directeur.
Animateur suivant planning.
Accueille un groupe d'enfants, de jeunes.
Conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et éducatif du service ou de l'équipement

Participe avec le directeur à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
En collaboration et pendant les remplacements de direction
Anime les projets, organise et encadre-les animations de la pause méridienne
Participe à la Gestion au pilotage des animateurs.
Contrôler l'application des règles de sécurité et d'hygiène.
Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Effectuer la gestion administrative de la structure.
Animateur participe aux échanges sur le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif, ainsi qu'aux réunions avant chaque période de vacances scolaires ou de mercredis
Animer des groupes d'enfants et évalue les projets d'activités.
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités

Profil recherché :BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé (permettant la direction des accueils de plus de 80 enfants et 80 jours) avec UC de Direction impératif

Savoir :
Signes de maltraitance et procédure à suivre.
Normes HACCP et règlementation ERP et ACM.
Techniques d'évaluation pédagogique.
Techniques d'animation, d'encadrement
Méthode et outils de la gestion du personnel.
Projet d'accueil individualisé (pratiques des actes, procédures d'urgence, etc.)
Règlementation SDJES, PMI et règlement intérieur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,UC de direction,Normes HACCP,ERP - ACM

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.