Directeur de Multi-Accueil H/F - Mairie

NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.

Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !

Le service petite enfance et parentalité, riche de 3 multi-accueils, un relais petite enfance, d'un lieu d'accueil enfant-parent et d'une programmation d'actions de soutien à la parentalité (découvrez ICI les Rencontres de la Parentalité), dynamise son offre par une modernisation des services (lieu unique d'information des familles, cuisine centrale mutualisée, techniques d'hygiène des locaux.).
Le projet pédagogique pensé pour le bien-être des enfants accueillis en âge mélangés, des familles ainsi que celui du personnel, est construit en équipe et appuyé des connaissances en neurosciences.

Dans ce contexte, la Ville recrute un Directeur de Multi-Accueil H/F à temps complet pour l'une de ses structures (15 berceaux), en CDD dans le cadre d'un remplacement.

VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Cheffe du service Petite Enfance et Parentalité, vous participez à la dynamique du service en matière de promotion de la politique petite enfance.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous animez le projet éducatif en place, en cohérence avec les besoins des familles et les orientations politiques de la Petite Enfance,
- Vous organisez l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des familles,
- Vous participez à l'accueil, à l'encadrement et au suivi du développement des enfants (éveil, soins quotidien, repas, dépistage, .),
- Vous managez et veillez à la qualité de vie au travail de votre équipe pluridisciplinaire composée de 5 agents,
- Vous gérez l'accueil des intervenants extérieurs (psychologue, psychomotricien, intervenant musical.) et assurez le lien entre les familles et le médecin de crèche,
- Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure (suivi du budget, du rapport d'activité, des contrats d'accueil, de la facturation.).

QUI ÊTES-VOUS ?
- Titulaire du diplôme d'état d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous maîtrisez le développement du jeune enfant et connaissez les normes, les principes d'hygiène et de sécurité,
- Vous avez à coeur d'accompagner les parents dans leur fonction parentale,
- Vous portez les valeurs du service public,
- Vous êtes au fait des lois et réglementation liés au métier,
- Vous bénéficiez d'une expérience d'encadrement et d'animation d'une équipe,
- La connaissance des logiciels Concerto d'Arpège et/ou CIRIL serait appréciée.

BON À SAVOIR
- Localisation : Multi-Accueil la Fontenelle, Espace Beautour - Place de la Poste à Vertou,
- Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944 € brut/mois selon expérience,
- Emploi temporaire - Catégorie A filière médico-sociale,
- Poste composé de 80% en décharge éducative et 20% en travail de terrain,
- Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine,
- Date de prise de poste souhaitée : dès que possible et CDD renouvelable(s).

POURQUOI VERTOU ?
- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations régulières et un service dédié,
- Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents,
- Un accord relatif au droit à la déconnexion,
- Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.),
- Une participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance,
- Une participation de la collectivité à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Un forfait mobilité durable,
- Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature par mail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.