Responsable du Service Retraite - Cdg03 H/F - Etablissements publics locaux

- Management du service retraite
- Accompagnement et conseil aux collectivités affiliées et aux futurs retraités
- Elaboration et réactualisation des procédures en matière de retraite
- Veille juridique sur la législation Retraite et RH
- Instruction des dossiers de retraite
- Participation aux supports de communication
- Mise à jour du site internet du CDG03
- Accompagnement aux reclassements

Management
- Animation et encadrement de l'équipe, conduite des entretiens professionnels
- Distribution et coordination du travail
- Proposition et suivi des formations et gestion des absences
Retraite - Suivi des relations contractuelles avec les caisses de retraite
- Instruction, vérification et validation des dossiers de retraite
- Accompagnement et conseils aux collectivités et agents, réception, établissement des simulations
- Organisation des Rencontres annuelles Retraite
- Participation aux formations dispensées et organisation de Webinaires sur des thématiques ciblées
- Accompagnement dans la gestion des dossiers de retraite pour invalidité

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT) : Compréhension du cadre statutaire général applicable aux agents territoriaux ; et Maîtrise des textes réglementaires encadrant la gestion des ressources humaines dans la FPT.
Connaissance des dispositions relatives :
Aux absences pour raisons de santé : congés maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, accident de service, maladies professionnelles.
Aux retraites : calcul des droits à pension, validation des services, gestion du départ à la retraite.
Aux régimes de protection sociale (régime général et régime spécial)
Anticipation, rigueur et organisation
Autonomie et sens de l'initiative
Capacité à rendre compte