Responsable des Temps Périscolaires H/F - Mairie

La Ville de SAINT-AVERTIN recrute dans le cadre d'un remplacement
Un(e) responsable des temps périscolaires
à temps complet
(Filière administrative)
Poste à pourvoir dès que possible

MISSION : Coordonner les activités périscolaires du service (environ 73 agents) dans le cadre du projet global de la collectivité au sein de la Direction Education Animation Jeunesse (DEAJ), en lien avec les partenaires institutionnels (SDJES, CAF, Education Nationale, Inspection Académique, Directeurs des écoles, etc.) et associatifs.

- Mettre en oeuvre le projet de la collectivité en matière d'animation des temps périscolaires en lien avec la directrice de la DEAJ
ACTIVITES PRINCIPALES :

- Veiller au bon fonctionnement des structures périscolaires de la collectivité (Accueil périscolaire, accueil collectif de mineurs des mercredis, pause méridienne, étude)
- Préparer et animer les réunions avec les partenaires autour du projet éducatif de territoire
- Evaluer les actions périscolaires du service dans le cadre du projet éducatif de territoire, en lien avec la directrice et les coordinateurs
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi administratif et budgétaire du service : préparer les conseils d'usagers des temps périscolaires, répondre aux sollicitations des parents, suivre la facturation, établir et suivre le budget, préparer les bons de commande.
- Suivre des dossiers en transversalité avec les autres services (ressources humaines, services techniques, service des finances, service animation, service restauration .)
- Selon la durée du remplacement : Manager et accompagner quotidiennement les trois coordinateurs temps libres dans leurs rôles et missions (lesquels encadrent chacun environ 20 à 25 agents dans les écoles), organiser les plannings du personnel, pourvoir aux remplacements.

CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE :
- Principalement travail en bureau, avec déplacements sur les structures périscolaires
- Rythme de travail adapté aux contraintes du service
- Nécessaire adaptabilité aux usagers, partenaires et prestataires
- Echanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique.

COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
- Maîtriser très bien l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciel professionnel.)
- Connaître les enjeux et évolutions du cadre réglementaire en matière de jeunesse et sports
- Maîtriser les techniques d'animation et de pilotage des équipes
- Avoir une bonne expression orale et écrite
- Connaître le fonctionnement des finances publiques et la gestion budgétaire
- Connaître les méthodes et outils d'analyse et d'évaluation des activités périscolaires
- Maîtriser les techniques d'élaboration de tableaux de bord et de suivi d'activité

Savoir-être :
- Capacité d'encadrement
- Polyvalence et disponibilité
- Aptitude à travailler en équipe
- Rigueur, souci de la qualité
- Esprit d'initiative
- Bon relationnel

Profil du poste :
De préférence Bac +2
Expérience sur un poste comparable souhaitée.
Expérience et diplômes dans l'animation souhaités
Une bonne connaissance et maîtrise du logiciel Concerto (Arpège) serait un plus.

Adresser CV et lettre de motivation manuscrite avant le 12 décembre 2025 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
Renseignements possibles auprès de Mme Christel BESANCON : ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.