Policier Municipal - Mairie de Saint-Medard-En-Jalles H/F - Communes

La ville de Saint-Médard-en-Jalles (31600 habitants, métropole bordelaise) recrute un.e gardien.ne de
Police municipale, à compter du 01/01/2026 à temps complet pour intégrer une équipe de policiers armés, d'un Chef de service et d'un agent d'accueil et secrétariat.

L'objectif du poste est de faire respecter les mesures nécessaires au maintien de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publiques de contrôler l'application des règlements de police Municipale, d'exécuter les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police et conformément à la mise en oeuvre définie par le Chef de service.

- Application des pouvoirs de police générale du Maire (prévention et répression)
- Accueil et renseignement du public
- Travail de proximité en direction des différents publics sur tout le périmètre municipal
- Lutte contre les infractions du quotidien : insécurité routière, atteintes aux biens et personnes
- Réception et transmission des messages / informations (recueil du renseignement)
- Rédaction des comptes-rendus, rapports et procès verbaux
- Infractions environnementales dont contrôle des chiens dangereux, animaux divagants, dépôts sauvages, risque incendie...
- Animation des ateliers de sécurité routière
- Contrôle du stationnement en zone bleue ( 520 places)
- Missions en lien avec le fonctionnement du CSU de la ville (70 caméras).

Profil recherché : Agent e titulaire du grade de Gardien/Brigadier
- Très bonnes connaissances des règles du statut de ce cadre d'emploi, des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire de la police municipale
- Connaissance des secteurs d'interventions des autres services (transversalité)
- Expérience réussie sur poste similaire dans un service de police
- Maîtrise des techniques et outils de communication
- Maîtrise de soi et aptitude à la négociation lors de situations conflictuelles
- Compétences rédactionnelles et procédurales
- Maîtrise des logiciels bureautiques (calc et writer) et logiciels métier (Logipol)
- Savoir prendre des initiative et rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Avoir le sens de l'écoute, du conseil, de la discipline et de la discrétion
- Qualités relationnelles développées
- Esprit d'équipe et de solidarité, dynamisme
- Réactivité, disponibilité, ponctualité
- Sens du service public
- Permis B obligatoire
- Aptitude au port d'armes, bonne condition physique
- Attestation de premiers secours recommandée

Moyens et conditions de travail :
Bureaux, ordinateurs + tablettes, téléphonie, 15 radios-émetteurs individuels, 3 voitures sérigraphiés, 4 vélos dont 2 électriques, armements de catégorie B (PSA - PIE - GAIL) et D, PVE individuels, brigade équestre 6mois/an sur qualification, vidéoprotection, brigade cynophile, cinémomètre, éthylotests, kit dépistage stupéfiants, transpondeurs...

Conditions de travail: travail en tenue de policier; Rémunération statutaire +IFSE+part variable
- Aptitudes Physiques obligatoires et contrôlées: sport hebdomadaire (accés salle de musculation) et instruction professionnelle régulière ( 2 MMA dans le service) dont en partenariat avec la Gendarmerie; AFPS.
- Planning sur semaine de 4 jours (36H30) + Horaires variables (manifestations, élections, conseil municipal, événement exceptionnel...), heures supplémentaires récupérées/payées. Un samedi travaillé sur quatre. Travail en extérieur et intérieur (CSU...)