Bibliothécaire Valorisation Coordinateur Petite Enfance - Suresnes H/F - Communes

Contribuer à la définition de la politique d'actions en direction de la petite enfance pour le réseau des médiathèques et sa mise en oeuvre en collaboration avec l'équipe de bibliothécaires.

Accueil :
- Accueille, conseille et oriente les usagers, sur place et au téléphone.
- Effectue l'inscription des lecteurs.
- Assure le prêt et le retour des documents.
- Applique les consignes de sécurité du bâtiment et fait respecter le règlement intérieur.
- Participe au rangement des documents.
- Analyse et transmet les demandes et attentes du public.

Missions principales :
- Conçoit, met en oeuvre et assure la coordination des projets pédagogiques et culturels, à destination de la petite enfance et des structures associées : RPE, crèches.
- Nourrit et développe les partenariats existant avec les structures de la petite enfance.
- Elabore et assure la distribution des malles et sacs thématiques de documents chez les partenaires.
- Travaille en concertation avec l'unité Collections pour définir une offre documentaire adaptée aux actions de la petite enfance.
- Réalise des acquisitions de documents pour ces actions et assure le suivi de ces fonds.
- Assure la communication avec l'ensemble des acteurs impliqués dans les actions de la petite enfance.
- Conçoit, réalise et assure le suivi des accueils de crèches ou de classes dans les médiathèques et hors les murs.
- Assure, avec le responsable d'unité, l'évaluation et le suivi statistique des actions de la petite enfance.
- Etablit les bilans d'activité des actions.

Participe à la mise en oeuvre des actions culturelles à destination de tous les publics (Mois de la Petite Enfance, Nuit de la lecture et actions généralistes en lien avec le projet d'établissement, etc.).

Théoriques :
- Culture générale.
- Compétences en méthodologie de projet.
- Connaissances dans le champ de la petite enfance et de l'action orientée vers ces publics.
- Connaissance des différents acteurs de la petite enfance.

Techniques/Pratiques :
- Connaissance des services offerts par la médiathèque et du règlement intérieur.
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels documentaires et bureautiques, Internet).
- Capacité à construire des outils d'accompagnement de projets et à produire des statistiques.
- Permis B requis

Aptitudes/ Qualités :
- Organisation et rigueur.
- Capacité à travailler et à communiquer en équipe.
- Aisance relationnelle.
- Capacités rédactionnelles.
- Bonne connaissance de l'activité proposée par les différents acteurs du territoire.

Informations complémentaires
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Poste à pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.