Agent d'Entretien Maintenance Polyvalent - Agente d'Entretien Maintenance Polyvalente en Collectivité H/F - Org Gest Ets Catho Portes Chartreuse

Nous recherchons un agent polyvalent de maintenance et d'entretien pour un contrat de travail à temps complet.
pour assurer les missions ci-dessous dans un lycée professionnel, sous autorité hiérarchique :
- assurer la maintenance des equipements technologiques des bâtiments
- assurer la gestion et rotation des ordures ménagères de l'établissement
- assurer la maintenance des équipements de sécurité de l'établissement
- effectuer tout type de manutention de matériels et ou mobiliers
- transporter des marchandises en interne ou vers l'extérieur de l'établissement
- effectuer des petits travaux de rénovation des locaux (plomberie, chauffage, électricité, peinture ou tout autre domaine du bâtiment...)
- entretien des espaces verts

Experience: 24 Mois

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Assurer la maintenance préventive des installations,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Entretenir un espace vert,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement,Veiller au respect des normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.