Chef de Services Éducatif H/F - Collectif Partage et Projets

Afin de remplacer le chef de services actuel absent dans le cadre d'un arrêt maladie, le Collectif Partage et Projets recherche un chef de services éducatif (H/F) pour le service "Premier Accueil" : Accueil de jour et maraude, pour une durée de deux mois renouvelable.

-Vous êtes en charge du bon fonctionnement des services placés sous votre responsabilité, sous l'autorité de la directrice.
- Vous êtes responsable hiérarchique des personnels, managez, animez, soutenez et coordonnez l'équipe de salariés.
- Vous coordonnez les interventions et établissez les plannings. Vous mettez en oeuvre les projets de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte des besoins des personnes accueillies et accompagnées.
- Vous assurez la gestion administrative et la communication des services. Vous êtes acteur du réseau Clermontois de lutte contre l'exclusion et êtes en lien avec les partenaires.
- Par délégation, vous représentez l'association auprès des autorités. Vous assurez des astreintes en collaboration avec les membres de l'équipe cadre.
- Vous avez une connaissance des publics en situation de grande précarité, d'errance, des particularités du public migrant, des pathologies récurrentes chez les personnes sans-abris.

Conditions du poste :
Durée hebdomadaire de travail : 28h par semaine
Salaire indicatif : Selon qualification et expérience - A partir de 2314€ brut par mois
Qualification : Cadre
Conditions d'exercice : Horaires de journée (9h - 16h) + Astreintes 1 fois toutes les 5 semaines
Avantages : Ségur + RTT + primes + avantages CSE
Expérience de 2 ans minimum exigée.
Poste à pourvoir dès que possible.

Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Démarche qualité,Gestion budgétaire,Gestion de projet,Gestion des ressources humaines,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.