Drhfs Bop Gestionnaire RH de Suivi des Effectifs des Officiers de Police N°1 H/F - Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune
ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Ce poste associe la gestion des ressources humaines à des connaissances en matière budgétaire et de pilotage des effectifs.

A ce titre, les principales activités consistent à:

- Contribuer à la proposition et à la mise en oeuvre de processus et d'outils RH dans le cadre de la mise en place d'une GPEEC de corps,

- Contribuer au suivi et au pilotage des effectifs du corps (extractions du SIRH, fiabilisation, analyses et synthèses),

- Participer au suivi et à la fiabilisation de la nomenclature du corps de commandement de la police nationale

- Suivre l'adéquation entre les effectifs (volumétrie, plafonds d'emploi) et les postes déclinés dans la nomenclature

- Contribuer à la préparation du schéma d'emploi et des dialogues de gestion RH entre la DRHFS et les directions de la police nationale

- Collaborer à l'élaboration et à la programmation budgétaire du corps de commandement,

- Fiabiliser les données du SIRH en lien avec les autres sections du bureau, par le travail et la préparation à l'analyse des données,

- Participer aux études statistiques et démographiques du corps,

- Assurer le calcul et le suivi des effectifs réels et prévisionnels du corps de commandement (commandes régulières du cabinet du ministre et du cabinet du directeur général, tableau de bord mensuel),

- Préparer les éléments statistiques du corps de commandement pour les déplacements du ministre et du directeur général de la police nationale,

- Contribuer à la préparation du bilan social,

- Fiabilisation des listes électorales dans le cadre de l'organisation des élections professionnelles du corps de commandement (tous les 4 ans).

D'autres missions pourraient être ajoutées selon les besoins de la section ou du bureau.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

La sous-direction de l'encadrement supérieur des commissaires et des officiers de police (SDESCO) a en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police, de l'entrée à l'ENSP jusqu'à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres dirigeants.

Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d'avancement, de mutation et la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Adjoints administratifs

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.