Gestionnaire «Logement d'Abord» H/F - Service Public

Sous l'autorité fonctionnelle des cadres en charge du logement adapté et des dispositifs Accueil-hébergement -intégration, le/la gestionnaire assure les missions suivantes:

1) Suivi et gestion administratifs des dispositifs relatifs au logement adapté (intermédiation locative, pensions de famille, foyers des jeunes travailleurs, allocation logement temporaire 1 et 2):
- Conventionnement: instruction administrative et qualitative des dossiers, suivi administratif et financier, analyse du bilan
- Suivi et contrôle de l'activité des structures conventionnées: planification et participation des réunions de suivi et rédaction des compte-rendus, réalisation de statistiques...

2) Gestion des situations individuelles dérogatoires sur les dispositifs logement adapté et AHI, en lien étroit avec le SIAO
- Pré-repérage, avec l'appui du SIAO, des situations individuelles dont la durée de prise en charge est anormalement longue
- Analyse des situations (existence d'une demande de logement social en particulier) et propositions d'actions en interne (réorientations vers un autre opérateur ou dispositif, prolongation, fin de prise en charge...)
- Rédaction des courriers administratifs liés aux procédures mises en oeuvre (contradictoire, décisions administratives...)
- Suivi des décisions

3) Appui en matière de contrôles administratifs
- Analyse approfondie des bilans des associations financées, y compris sur les aspects budgétaires (contrôle sur pièces et par échantillonnage)
- Construction et gestion d'outils permettant de bénéficier d'une vision précise des moyens humains et financiers des structures et des résultats obtenus
- Participation possible aux visites de courtoisie, visites de conformité et inspections-contrôles

Les missions peuvent évoluer en fonction de changements des politiques publiques au niveau national et dans l'organisation de la DDETS-PP.

Savoir-faire:
- Analyser des informations - M
- Mettre en oeuvre la réglementation - N
- Travailler en partenariat: en interne avec les collègues au sein du service, ainsi qu'en externe avec les associations conventionnées - M

Savoir-être:
- Etre rigoureux - E
- Sens du travail en équipe - E
- Sens des relations humaines - M
- Savoir preuve de discrétion (confidentialité des données personnelles) - E
- Réactivité - M

Connaissances:
- Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel, notamment du champ AHI et logement adapté - N
- Bases en droit administratif - N
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - M
- Techniques de rédaction administrative - M