Chargé·e de Projet Rénovation et Solidarité Urbaine H/F - Service Public

Au sein d'une équipe dynamique et engagée dans le Loir-et-Cher, vous serez en tant que chargé de projet, au coeur de l'action pour contribuer aux politiques de rénovation et de solidarité urbaine.

Vous assurerez le suivi d'un portefeuille riche de projets de rénovation urbaine en faveur de la mixité sociale et aurez à ce titre pour mission :
- le suivi de la mise en oeuvre du nouveau programme de rénovation urbaine (NPNRU) et l'élaboration des conventions / avenants afférents : appui aux porteurs de projet, participation aux instances techniques, préparation de notes de synthèse;
- le suivi du financement des projets de rénovation urbaine, en particulier les engagements et subventions via l'interface IODA;
- le suivi des opérations des quartiers prioritaires de la politique de la ville (volet logement des contrats de ville de Blois, Romorantin et Vendôme);
- l'articulation avec les autres politiques portées par l'État, en particulier sur le parc social: financement de l'offre de logement social, instruction des conventions APL et des demandes d'augmentation de loyer;
- la mise en oeuvre de l'article 55 de la loi pour la solidarité et le renouvellement urbain (SRU) dans le département, en lien avec le chargé de financement du logement social;
- Le cas échéant, le suivi de la mise en place d'un prochain programme de rénovation (ANRU 3); comprenant l'accompagnement des collectivités dans la construction d'une candidature et la rédaction des conventions.

L'unité financement du logement est une des 3 unités du service logement et urbanisme. Elle est constituée de 8 agents comprenant un chef d'unité, un chargé de mission rénovation urbaine QPV et SRU, un chargé du financement du logement social, un référent parc privé, et 4 agents de la délégation locale de l'ANAH.

Les chargés de projet sont placés sous la responsabilité hiérarchique du chef d'unité.

Vous exercerez vos missions en lien, autant que nécessaire avec les autres unités du service, la direction, les autres services de la DDT, d'autres services de l'État dans le département (DDETSPP, la DREAL, l'ANRU, la DHUP) ainsi qu'avec les collectivités locales et les acteurs du logement et de l'habitat (les bailleurs sociaux, Action Logement, la banque des territoires...)

Savoir :
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels de messagerie et d'agenda.
- Connaître l'environnement administratif d?une DDT
- Connaître les principes fondamentaux de la politique du logement, du financement du logement social ou de l'aménagement urbain
- Connaissance du cadre d'intervention de l'ANRU (formation de prise de poste proposée)

Savoir-faire :
- Organiser ou participer à des instances de projets partenariaux
- Contribuer à des réflexions collectives au sein d'une équipe (partage d'informations, échange de bonnes pratiques)
- Savoir communiquer dans un environnement professionnel à l'écrit et à l'oral
- Savoir rédiger des notes de synthèse, des avis et des éléments de langage.

Savoir-être :
- Avoir le sens de l'intérêt général.
- Rigueur et organisation.
- Réactivité et capacité à travailler en équipe.
- Capacité à s'adapter à des évolutions d'outils ou réglementaires.
- Capacité à intervenir dans un jeu d'acteurs complexe.

Une formation de prise de poste est proposée par l'Ecole du renouvellement urbain, ainsi que par le centre de valorisation des ressources humaines du ministère.
Un tutorat sera mis en place avec le chargé de financement du logement social pour vous permettre d?acquérir les compétences.