Charge de Formation H/F - Service Public

Le chargé de formation doit concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions de formation continue sous la forme de stages (lorsqu'il n'y a pas d'offres similaires proposées par le CVRH ou la PFRH).
Pour cela, il :
- s'assure que l'offre n'existe pas (si elle existe, il réoriente le maître d'ouvrage vers l'opérateur concerné),
- assiste les maîtres d'ouvrage dans la définition de leurs besoins, dans l'élaboration des programmes de formation et la conception des actions,
- contribue à la définition et à la validation des objectifs pédagogiques,
- identifie et choisit le cas échéant les formateurs,
- assiste le responsable de l'unité dans le maintien du vivier des formateurs internes,
- participe aux différents groupes de travail et réseaux des services.
Après validation du cahier des charges, il met en oeuvre les actions de formation, en assure le suivi et évalue les sessions. Il établit les décomptes relatifs à la rémunération des formateurs, en coordination avec l'assistante de formation.
Il assure la continuité d'activité avec ses collègues.
Il est placé sous l'autorité directe de la cheffe de l'unité formation.
Il est en relation avec les responsables des unités formation des services clients (DDTM 35, DIRO et DREAL Bretagne), les chefs de projets, les formateurs et les stagiaires ainsi que les chargés de projets des CVRH.

Savoir :

- connaître l'environnement professionnel,
- être à l'aise avec la pédagogie pour adultes,
- comprendre la réglementation relative au droit de la formation.

Savoir faire :

- maîtriser les méthodes en ingénierie pédagogique et de formation,
- être autonome dans la pratique des logiciels de bureautique,
- mettre en oeuvre efficacement les outils des systèmes d'information liés à la Formation.

Savoir être :
- respecter les délais et faire preuve d'anticipation,
- être organisé, faire preuve de rigueur et de méthode dans le travail,
- conseiller les services clients dans leur démarche de formation,
- apprécier le travail en équipe,
- être disponible et réactif,
- avoir le sens de l'écoute et de la synthèse,
- faire preuve de qualités relationnelles.