Instructeur·trice Accessibilité H/F - Service Public

Vos missions:
-Vous organisez le travail d'examen des dossiers à soumettre à l'avis des différentes commissions;

-Vous instruisez les dossiers de demande d'autorisation de travaux des communes dont la DDT assure l'instruction ADS (application du droit des sols).

-Vous siégez (voie délibérative) lors des séances des commissions de sécurité et d'accessibilité des arrondissements de Roanne et Montbrison.

-Vous siégez (voie délibérative) lors des séances de la sous-commission départementale de sécurité.

-Vous participez aux visites de sécurité avant ouverture des ERP (établissement recevant du public) de 1ère à 3ème catégorie.

-Vous assurez le suivi des Agendas d'Accessibilité Programmés.

-Vous participez à l'animation d'actions de sensibilisation et d'accompagnement professionnel auprès des services instructeurs des collectivités.

-Le cas échéant, vous participez aux rencontres réseau métier.

-Vous suppléez / assurez l'intérim durant les périodes d'absence du collègue/supérieur hiérarchique notamment l'organisation, l'animation et la présidence de la SCDA

Vous êtes sous l'autorité directe du chef de pôle, qui est constitué de deux instructeurs.trices.

Vous êtes en relation avec les élus, techniciens des collectivités locales ou des établissements publics, les représentants du monde associatif de défense des personnes en situation de handicap, ainsi que les responsables des services de l'État et des forces de sécurité.

Vous travaillez en transversalité avec les autres services de la DDT.

Vous renseignez les maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre.

Compétences relationnelles:
- Écoute, sens du contact,
- Capacité à communiquer à l'oral
- Savoir rendre compte

Compétences techniques (formation prise de poste, compagnonnage):
- connaissance de la politique publique de l'accessibilité,
- connaissance des différents types de handicap et de leur interaction avec l'aménagement spatial,
- connaissance de la réglementation (ERP, voirie, logement), normes techniques comme procédure administrative.

Compétences transversales:
- Capacité d'organisation et de rigueur dans le suivi des dossiers,
- Capacité de rédaction et de synthèse,
- Savoir conseiller, expliquer