Gestionnaire Salaires Intérimaires H/F - Groupe Menway

Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
Rejoignez la holding du Groupe Menway, qui réunit les activités supports et intervient auprès de l'ensemble des entités du Groupe.
Nous recherchons actuellement, dans le cadre d'un CDI, un.e gestionnaire salaires intérimaires (H/F) pour notre service gestion intérim basé à Metz.Votre mission :
Au sein du service Gestion Intérim, vous intervenez en support aux agences d'emploi de notre réseau Menway Emploi, en cela, vous assurez l'ensemble des tâches inhérentes au service support de nos agences d'intérim.

A ce titre vos activités sont les suivantes :
- Contrôles mensuels de paies ;
- Déclaration de charges mensuelles (DSN) ;
- Gestion des interfaces de dématérialisation ;
- Gestion des tâches administratives inhérentes au service ;
- Support technique et métier des agences d'intérim.

Rémunération : salaire sur 13 mois selon profil.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE.
Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.

Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- De formation Bac +2 en gestion, comptabilité ou paie, vous justifiez d'une expérience en paie ou en agence de travail temporaire.
- Vous avez une appétence pour les chiffres et vous maîtrisez très bien l'environnement informatique.
- Polyvalent.e, rigoureux.se et organisé.e, vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail d'équipe.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez !
Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH (Latitude RH/Prévia), Management de transition (NIM Europe), Travail temporaire (Menway Emploi), Recrutement (MacAnders/Yupeek).

Menway est signataire de la Charte de la Diversité et s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012. Le Groupe a obtenu la note de 74/100 par l'organisme Ecovadis en 2021.
Trois priorités RSE ont été définies cette année : Agir pour l'emploi des jeunes, agir pour la Qualité de Vie au Travail et l'Egalité professionnelle.