Chargé de Relations Entreprises H/F - Maison de L'emploi et de la Formation du Grand Beauvaisis

Sous l'autorité du Directeur, vous assurerez une fonction d'ingénierie en matière d'emploi et de développement des compétences (GPEC). Le-la facilitateur (trice) a pour rôle de permettre l'intégration et le suivi de dispositifs dans la commande publique (marchés publics).

PROMOUVOIR LA CLAUSE D'INSERTION

- Sensibiliser et informer les donneurs d'ordre, les services techniques et les partenaires institutionnels sur l'existence et les modalités de mise en oeuvre de la clause
- Assister aux rencontres de réseaux : AVE et facilitateurs
- Assurer une veille sur les appels d'offres, d'attribution, sur la législation, les mesures et dispositifs liés à l'activité

ASSISTER LES MAITRES D'OUVRAGE DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA CLAUSE

- Identifier les marchés porteurs de clause
- Aider à la rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises
- Conseiller dans le choix du taux d'insertion et des lots « clauses »
- Calculer les heures d'insertion dues par l'entreprise
- Participer aux réunions de préparation de chantiers

ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES POUR UNE MISE EN OEUVRE FACILITEE

- Sensibiliser et informer les entreprises locales de l'offre de services de la MEF dans le cadre de la Clause d'Insertion
- Informer sur les modalités de mise en oeuvre de la clause et sur les différents modes de recrutements possibles

REALISER UN SUIVI REGULIER ET PERMANENT DE L'EXECUTION DES ENGAGEMENTS

- Elaborer des bilans intermédiaires et finaux
- Gérer la saisie informatique de l'ensemble des données sur le logiciel ABC Clause
- Promouvoir et communiquer sur la clause d'insertion

ANIMER UN RESEAU PARTENARIAL :

- Animer et coordonner le partenariat avec les structures de l'emploi : Pôle emploi, Mission Locale, Référents RSA...
- Concerter et coordonner les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE)
- Concerter le service public de l'emploi local, les services insertion et emploi des collectivités locales, les différents chargé de mission du territoire (Région, CG,...), les organismes de formation

PARTICIPER AU RECRUTEMENT DES CANDIDATS

- Participer au recrutement en proposant des candidatures après l'identification des besoins en compétences actuels ou à venir
- Définir les conditions d'accueil et de suivi des salariés dans l'entreprise

- Repérer et mobiliser des publics afin de favoriser la mise en adéquation des besoins/profils en lien avec le réseau pour l'emploi
- Organiser la présélection de candidats avec les partenaires locaux de l'insertion
- Animer des Réunions d'Information Collectives, des Rencontres Vers l'Emploi

SUIVRE LES PARCOURS DES PARTICIPANTS

- Assurer le suivi des participants en entreprise en lien avec les porteurs de contrats.
- Réaliser un suivi régulier sur les chantiers dans une logique de parcours d'insertion
- Etablir des points réguliers avec les référents ou prescripteurs sur les parcours des participants en entreprise
- Mobiliser des outils et services nécessaires pour faciliter l'embauche et l'insertion

- Etablir des bilans quantitatifs et qualitatifs

- De formation supérieure (niveau Bac 4 mini) ou expérience dans le domaine de l'emploi et de l'insertion dans le BTP
- Connaissance des outils GRH et du monde de l'entreprise
- Connaissance du Code des marchés publics (art.14, 30 et 53)
- Connaissance des acteurs de l'emploi, de l'insertion et du tissu institutionnel
- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données) le logiciel métier ABC VieSion et ABC Clause serait un plus
- Sens du travail d'équipe
- Aptitude à l'écoute et à l'analyse des besoins
- Autonome, rigoureux, méthodique et dynamique

La Maison de l'Emploi et de la Formation du Pays du Grand Beauvaisis est une association née de l'initiative des élus territoriaux. Conformément à la loi du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale, notre mission est de fédérer l'action des partenaires publics et privés afin de mieux intégrer le service public de l'emploi dans les territoires. Nos principaux axes sont de participer au développement et à l'anticipation des mutations économiques et de contribuer au développement local de l'emploi.

- Ainsi elle a pour missions :
Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle ;
- Accueillir, informer et conseiller tous les actifs (demandeurs d'emploi, salariés) désireux de travailler sur leur orientation, leur parcours et leur évolution professionnelle ;
- Contribuer au développement de l'emploi local et des compétences territoriales sur des filières déterminantes pour le maintien et l'évolution des emplois locaux
- Réduire les obstacles culturels et sociaux d'accès à l'emploi et à la formation professionnelle.

Elle travaille en collaboration avec tous les partenaires des domaines de l'emploi, de la formation professionnelle, du social et de la création d'activités avec les collectivités territoriales, l'Etat et le Service Public de l'Emploi.

La zone géographique couverte par la /MEF est le territoire du PETR (pole d'équilibre territorial et rural) du grand Beauvaisis. Il se compose de 3 communautés de communes (Picardie Verte, Pays de Bray et Oise Picarde) et de la communauté d'agglomération du Beauvaisis (CAB).

Fort du constat d'un éloignement des populations des zones rurales des bassins d'emploi et des services publics, le Conseil départemental de l'Oise a lancé dès 2016 le Bus départemental pour l'Emploi. L'objectif de ce dispositif gratuit, ouvert à tous et sans rendez-vous, est d'offrir une solution d'accompagnement vers l'emploi et la formation, une orientation vers d'autres partenaires ou de potentiels employeurs.

Lancé en 2016 sur le canton de Beauvais sud, le 1er Bus départemental pour l'Emploi sillonne les routes de 56 communes de quatre cantons.