Technicien Service Après-Vente H/F - Geyvo Ile de France
- Bordeaux - 33
- CDI
- Geyvo Ile de France
Les missions du poste
Missions principales :
Rattaché(e) au service support technique, vous serez chargé(e) de :
* Réaliser la maintenance préventive et curative, l'étalonnage et le SAV des équipements chez les clients,
* Assurer le diagnostic et la réparation des machines,
* Former et conseiller les utilisateurs,
* Garantir la qualité du service et la satisfaction client.
Une formation complète sera dispensée sur le site principal et sur le terrain, en binôme avec des techniciens expérimentés. Elle vous permettra d'acquérir la maîtrise des équipements (hardware) et des logiciels de métrologie utilisés.
* Formation Bac +2 / Bac +3 : IUT, BTS ou Licence Pro en mécanique, micromécanique ou mesure physique,
* Une Licence en métrologie serait un atout majeur,
* Solides connaissances en métrologie dimensionnelle, mécanique et informatique,
* Notions d'automatisme, d'informatique industrielle ou d'électronique appréciées,
* Connaissance ou expérience des logiciels de métrologie souhaitée,
* Compréhension de l'anglais technique,
* Permis VL obligatoire,
* Expérience en itinérance et résidence dans le Sud-Ouest souhaitées.
Conditions du poste
* Contrat : CDI - Temps plein
* Rémunération brute annuelle : 35 à 45 K€ selon profil et expérience (salaire sur 13 mois)
* Avantages : voiture de fonction, frais au réel, téléphone et ordinateur portable
* Déplacements fréquents : 3 à 5 jours par semaine sur le secteur attribué
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Intégrer cette société, c'est rejoindre une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise technologique, son esprit d'innovation et la qualité de son accompagnement client.
Vous participerez activement à son développement dans une ambiance dynamique, où technicité, autonomie et esprit d'équipe sont au coeur de la réussite collective.
REFERENCE:GEYVOPRIO
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines