Directeur - Directrice Général H/F

f- Vous cherchez un poste de direction générale dans une PME ambitieuse, en phase d'accélération et de structuration de son modèle ?
- Vous souhaitez prendre la tête d'une activité de services BtoB à dimension internationale, dans un groupe de 25 à 30 collaborateurs, répartis sur plusieurs implantations (France, Afrique, Moyen-Orient), avec un chiffre d'affaires d'environ 20 M€ ?
- Vous vous intéressez aux enjeux liés à la mobilité des talents à l'échelle mondiale, au croisement entre prestation intellectuelle, RH, portage et logistique ?
- Vous avez envie de contribuer à un projet entrepreneurial structurant, où vous co-construirez la stratégie et piloterez son exécution, en lien direct avec les associés fondateurs ?

Alors lisez les lignes qui vont suivre, ce projet va vous intéresser !

Endrix Conseil en Recrutement accompagne un groupe français indépendant, qui, en cinq ans, affiche une croissance très forte (6 bureaux, 25 collaborateurs, +20 M€ de CA), une présence sur plusieurs continents et un réseau opérationnel robuste.

Dans une organisation qui doit désormais s'industrialiser, l'entreprise crée le poste de Directeur Général H/F afin de structurer, sécuriser et accélérer son développement.

Vos principales responsabilités s'articuleront autour de 5 axes :

1. Structurer l'organisation et accompagner la montée en puissance

- Professionnaliser les process internes (RH, finance, qualité, conformité, pilotage).
- Installer une culture de la donnée et des indicateurs (KPI opérationnels et financiers).
- Mettre en place les outils nécessaires à une organisation multi-sites/multi-pays efficiente.
- Structurer la gouvernance et renforcer la lisibilité de l'organisation.

2. Piloter les opérations France & International

- Superviser les deux Business Units du groupe :
Mobilité internationale (portage, EOR, expatriation)
Sourcing & impatriation de talents pour métiers en tension
- Animer les équipes opérationnelles : services supports, recrutement, coordination logistique, administratif et conformité.
- Veiller à la performance des implantations actuelles : France, Afrique, Moyen-Orient.

3. Déployer un réseau d'agences et renforcer la présence commerciale

- Développer les implantations en France (prochaine ouverture à Lyon).
- Renforcer l'ancrage régional auprès des industriels et institutions locales.
- Coordonner l'action commerciale en lien avec les directions locales.
- Structurer un maillage d'agences orientées « service + proximité client ».

4. Accélérer le développement international

- Cibler de nouvelles zones de croissance : Canada, États-Unis, Europe de l'Est.
- Développer le réseau de clients à l'international (ex : portage pour clients français ou locaux).
- Sécuriser les opérations à l'étranger en lien avec les exigences réglementaires.

5. Co-piloter la stratégie et incarner la vision du groupe

- Travailler en lien étroit avec les associés sur la stratégie à moyen/long terme.
- Représenter le groupe auprès des acteurs économiques, institutionnels et publics.
- Porter les valeurs du projet (diversité, ouverture, innovation RH) dans un contexte parfois sensible politiquement (immigration économique).
- Participer aux réflexions capitalistiques et à l'évolution possible de la structure du groupe.

Ce projet est fait pour vous si :

- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce, et vous avez envie de jouer un rôle stratégique dans une PME en forte croissance, où tout ne tourne pas encore avec la rigueur d'un grand groupe, mais où les décisions se prennent vite, les lignes bougent, et les idées trouvent leur place. Vous aimez les contextes où l'on construit autant qu'on pilote.
- Vous vous projetez dans un poste à envergure internationale, mêlant prestation RH, conformité, logistique et accompagnement humain. Vous appréciez les environnements multiculturels et comprenez les enjeux liés à la mobilité des talents à l'échelle mondiale.
- Vous souhaitez porter une vision, structurer une organisation, et incarner un leadership fédérateur, sans posture. Vous savez passer du stratégique à l'opérationnel, et inversement, avec agilité.
- Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure entrepreneuriale ambitieuse, en lien étroit avec les fondateurs, avec de vraies marges de manoeuvre, une capacité d'impact concrète, et une dynamique de croissance soutenue.

Et pour en savoir un peu plus sur l'entreprise :

Créé en 2019 par trois associés aux profils complémentaires (juridiques, stratégiques et opérationnels), ce groupe français indépendant s'est imposé en quelques années comme un acteur de référence des solutions RH à l'international, au croisement entre :

- Portage salarial international (EOR),
- Recrutement et impatriation de talents dans les métiers en tension,
- Mobilité internationale, logistique RH et conformité.

Le groupe structure son activité autour de deux pôles majeurs :

- Mobilité internationale / EOR / expatriation : portage salariale, gestion complète de salariés en mission à l'étranger.
- Sourcing & impatriation pour métiers en tension : recrutement à l'international, gestion des arrivées, intégration, logements et conformité administrative.

Avec plus de 20 M€ de chiffre d'affaires, une équipe d'une trentaine de collaborateurs répartis entre la France (Angers, Lyon), l'Afrique (Abidjan, Casablanca) et le Moyen-Orient (Dubaï, Riyad, Djibouti), le groupe est aujourd'hui prêt à passer un nouveau cap : renforcer sa structure, élargir sa présence géographique (France + nouvelles zones internationales) et pérenniser son modèle hybride à fort impact.

Entreprise agile, en évolution constante, elle conserve un esprit entrepreneurial fort, une culture de la proximité, et une ambition claire : répondre concrètement aux enjeux de mobilité des talents à l'échelle mondiale.

Ce projet vous intéresse ? Alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV en répondant à cette annonce. Je vous contacterai dans les plus brefs délais (comptez 24h en moyenne après m'avoir envoyé votre candidature).

Pierre-Emmanuel BOUTEMY, Consultant en Recrutement chez Endrix