Coordinateur de Projet H/F - Capeos Conseils

ENSEMBLE POUR ENTREPRENDRE

CAPEOS est un cabinet d'expertise comptable composé de 420 salariés, répartis sur 16 Sites exclusivement situés en Ille et Vilaine, Côtes d'Armor et Pays de la Loire.

Nous bénéficions de la force et du dynamisme d'un groupe, composé d'agences à tailles humaines, avec des valeurs familiales sincères de proximité et dotées du sens du service client !

Aujourd'hui, ce sont plus de 10 000 clients qui nous font confiance, et notre croissance s'accentue.

Avec les évolutions prochaines de la profession, nous saurons nous acclimater et avons déjà initié le changement.

ENSEMBLE POUR AGIR

Chez Capeos, nous sommes profondément engagés en faveur de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination. Avec un indice de 85/100 sur l'index de l'égalité femmes/hommes 2024, nous sommes encouragés à persévérer avec détermination dans notre engagement en faveur d'une égalité toujours plus renforcée entre hommes et femmes au sein de Capeos Conseils.

De plus, notre cabinet est résolument orienté en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.Au sein du service Développement & Innovation (composé d'une dizaine de personnes et regroupant les services Communication, Marketing, Commercial et Développement Informatique), vous jouerez un rôle central dans la structuration, la coordination et le déploiement de projets stratégiques pour accompagner la croissance du groupe.

Vous serez basé au bureau d'Orvault de Capeos Conseils, cabinet d'Expertise Comptable qui accompagne sa clientèle (Chefs d'entreprises, TPE et PME du bassin géographique) depuis 45 ans en mettant l'accent sur le conseil client et le contrôle qualité du travail effectué.

Le bureau d'Orvault, c'est avant tout :

- Rejoindre une équipe dynamique d'une vingtaine de personnes sur site, dans un cadre de travail moderne et agréable.
- Être situé à proximité de toutes les commodités (transports en commun, commerces, restaurants, loisirs...).
- Côtoyer différents services (développement informatique, commercial, expertise comptable...)
- Évoluer dans une bonne ambiance de travail multigénérationnelle qui permet un réel partage.

Sous la responsabilité de Ronan, Manager du service, vous interviendrez sur :

Le pilotage et la coordination de projets

- Planifier, structurer et suivre les projets liés au développement de nouveaux services, outils, logiciels informatiques ou process internes grâce à l'élaboration d'un cahier des charges.
- Animer des réunions de projet, coordonner les actions, suivre les deadlines et assurer la cohérence globale.
- Construire et mettre à jour les feuilles de route, rétroplannings et indicateurs de suivi.

Le marketing & la communication (dimension transverse)

- Contribuer à la mise en oeuvre de plans marketing : campagnes, supports, outils commerciaux, contenus.
- Participer à la valorisation des projets et des initiatives internes.

La gestion de la relation interne & l'accompagnement du changement

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour faciliter l'appropriation des projets.
- Assurer la pédagogie, la communication et la diffusion des bonnes pratiques.
- Accompagner les collaborateurs dans l'adoption de nouveaux outils ou process.

Du reporting & de l'analyse

- Construire des tableaux de bord pour suivre les performances et l'avancement des projets.
- Préparer des synthèses et recommandations pour la direction.
- Garantir la bonne circulation de l'information.

Véritable facilitateur, vous assurez le lien entre les équipes internes, les prestataires externes et la direction, afin de garantir l'avancement, la cohérence et la qualité des projets menés.

Votre mission : transformer les idées en actions, et les actions en résultats mesurables.

Compétences et savoir-faire

- Expérience en gestion de projet (marketing, innovation, transformation ou communication).
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Suite Office, Monday).
- Capacité à analyser, structurer et organiser.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Bonne compréhension des enjeux marketing et/ou de développement de services.

Savoir-être

- Rigueur et sens de l'organisation : vous êtes capable de suivre plusieurs projets en parallèle.
- Esprit d'initiative : vous n'hésitez pas à proposer, tester, améliorer.
- Agilité et adaptabilité : vous savez évoluer dans un environnement en mouvement.
- Pédagogie et sens du collectif : vous facilitez la collaboration et la compréhension.
- Curiosité : vous aimez explorer, comprendre et faire évoluer les pratiques.
- Sens du service : vous savez écouter, accompagner et créer de la valeur pour les équipes.

Formation / Expérience

- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, management des organisations, communication/marketing ou gestion/finance.
- Une première expérience réussie en gestion de projet, au sein d'un environnement de services aux entreprises, en lien avec un service développement informatique serait un plus.