Recrutement Groupement Interprofessionnel Européen d'Assurances (GIEA)

Chargé de Recrutement H/F - Groupement Interprofessionnel Européen d'Assurances (GIEA)

  • Enghien-les-Bains - 95
  • CDI
  • Groupement Interprofessionnel Européen d'Assurances (GIEA)
Publié le 2 décembre 2025
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Les missions du poste

Crée en 1992 par Mr Henri Déry, nous sommes les 1er courtiers en assurances de prévoyance auprès des travailleurs indépendants et avons des exclusivités que nous sommes les seuls à proposer en France.

Le groupe GIEA est surtout une entreprise humaine où il est agréable de travailler, déployé sur toute la France ainsi que dans les DOM.

Nous recherchons des personnes expérimentées mais nous n'hésiterons pas à donner une chance à des débutants ou aux professionnelles en reconversion professionnelle.Le groupe GIEA recherche pour son agence d'Enghien les bains un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI.

Une entreprise puissante et reconnue !

Crée en 1992, nous sommes le 1er cabinet de courtage en assurance de prévoyance auprès des travailleurs indépendants et avons des exclusivités que nous sommes les seuls à proposer en France.
Une entreprise familiale et nationale !

Le groupe GIEA est surtout une entreprise humaine où il est agréable de travailler, déployé sur toute la France ainsi que les DOM, avec 32 agences.
Un accompagnement de qualité !

Description : rattaché(e) au directeur de l'agence, vous êtes essentiellement en charge du recrutement des futurs commerciaux pour les agences du groupe.

Vos missions :

- Recherches actives de candidats sur les jobboards
- Pilotage de l'ensemble du processus de recrutement sur tout le territoire français

- Sourcing actif profils ciblés

- Tri et pré-sélection des CV
- Entretien avec les candidats sélectionnés
- Assurer l'intégration des nouveaux commerciaux

Le profil recherché

Professionnel du recrutement dynamique et orienté résultats, doté d'une solide expertise dans l'identification, la sélection et l'intégration de talents. Capable de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les opérationnels à l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Excellent relationnel, sens de l'écoute et réactivité, avec une capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en constante évolution.

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Publié le 1 décembre 2025
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