Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Ios France

IOS France est un acteur incontournable du secteur des services aux entreprises, incarnant l'indépendance et l'excellence française. Fort d'une relation clientèle privilégiée et d'une qualité de service irréprochable, le groupe a érigé ces fondamentaux en piliers de son développement. Avec des agences stratégiquement implantées, telles que IOS France PACA et IOS FRANCE ARA, notre couverture s'étend sur une large partie du territoire national.

Les équipes d'IOS France se distinguent par leur expertise pointue dans les domaines de l'hygiène, de la propreté et des services multisectoriels. Cette expertise est reconnue et valorisée au sein de divers secteurs d'activité, ce qui témoigne de notre capacité à nous adapter et à répondre avec précision aux besoins spécifiques de nos clients.

Depuis plus de 11 ans, nous nous appuyons sur un modèle de croissance durable et responsable. Notre culture d'entreprise, ancrée dans des valeurs d'excellence et un engagement profond envers le facteur humain, constitue le coeur de notre dynamique de croissance continue. Chez IOS France, nous croyons fermement que notre réussite est le reflet de l'engagement de nos collaborateurs et de notre capacité à innover et à exceller, sans jamais perdre de vue notre mission première : servir nos clients avec dévouement et professionnalisme.Dans le cadre du développement de notre groupe composé de 4 sociétés, nous recherchons un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) afin de renforcer notre service RH au siège.

Vous intégrerez une équipe dynamique, conviviale et engagée, au sein d'un environnement structuré et propice à l'évolution.

Vos missions:

Gestion de la paie

- Collecte et contrôle des éléments variables.

- Élaboration, vérification et édition des bulletins de paie.

- Gestion des DSN mensuelles et évènementielles.

- Réalisation des soldes de tout compte et documents associés.

Administration du personnel

- Gestion des contrats, avenants et dossiers d'embauche.

- Suivi des absences, arrêts maladie, congés et temps de travail.

- Suivi des visites médicales et de la mutuelle / prévoyance.

- Gestion des dossiers individuels des salariés pour les 4 sociétés du groupe.

Support RH et reporting

- Mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, turnover).

- Participation à la mise en conformité des process RH.

- Réponse aux collaborateurs sur les questions paie/ADP.

Profil:

- Formation en paie, RH ou gestion (Bac +2 minimum).

- Une expérience confirmée en gestion de paie et ADP.

- Rigueur, organisation, discrétion et aisance relationnelle.

- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae...).

Vous avez une appétence pour le domaine des RH au sens large et aimez les postes polyvalents, alors n'hésitez pas à rejoindre notre entreprise qui saura vous accompagner et vous faire grandir avec elle.