Recrutement AXFER

Chargé de Recrutement H/F - AXFER

  • Rueil-Malmaison - 92
  • CDI
  • AXFER
Publié le 2 décembre 2025
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Les missions du poste

AXFER, filiale du Groupe Ingerop, est une société spécialisée dans l'ingénierie et l'assistance technique dans le secteur ferroviaire. Nous accompagnons les acteurs majeurs du transport - maîtres d'ouvrage, maitrises d'oeuvres, opérateurs et industriels - dans la conception, le développement et la modernisation de leurs projets.

Grâce à une expertise reconnue et à une forte culture technique, AXFER intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets :

- Études & ingénierie
- Gestion de projets
- Assistance à maîtrise d'ouvrage
- Déploiement et suivi opérationnel

En pleine croissance, Axfer est à la recherche de ses nouveaux talents et recrute afin d'élargir son champ d'intervention et d'accompagner ses clients sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets ferroviaires, partout en France.

Notre positionnement nous permet de combiner agilité, réactivité et proximité terrain.

Chez AXFER, vous évoluez dans un environnement stimulant où :

- Vous contribuez à des projets ferroviaires d'envergure et à fort impact
- Vous travaillez aux côtés d'experts passionnés
- Vous développez vos compétences grâce à un accompagnement personnalisé

Vous intégrez une structure à taille humaine où chaque profil compte vraiment.

Rejoindre Axfer, c'est être acteur de votre carrière en participant à un vrai projet d'entreprise.

Rejoignez une équipe dynamique et motivée et participez aux développements de nos activités !Pour accompagner le développement de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et prêt(e) à évoluer dans un environnement technique passionnant.

Vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la sélection de nos futurs talents :

- Définition des besoins avec les managers opérationnels
- Sourcing, chasse, entretiens et évaluation des candidats
- Suivi complet du process de recrutement
- Garantir le process de Onboarding
- Participation à l'amélioration continue de nos pratiques RH

Le profil recherché

- Idéalement, une première expérience en cabinet de conseil (stage/alternance acceptés)
- Connaissance de l'assistance technique ou de l'environnement ingénierie
- Excellent relationnel, sens du service et capacité à évoluer dans un univers stimulant
- Jeune diplômé(e) souhaitant s'investir durablement
- Ce poste est également ouvert aux personnes en formation Master 2 RH (stage de fin d'études ou alternance)

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