Chargé de Projets de Signalétique et de Transferts d'Immeubles Tertiaires H/F - BPCE SA

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l'équipe

Rejoignez une entreprise au coeur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Groupe BPCE. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

La filière Workplace rassemble l'ensemble des expertises contributrices à l'environnement de travail : immobilier et logistique, qui relèvent de son périmètre hiérarchique, mais aussi conduite du changement, infrastructures informatiques et digital, avec lesquelles elle travaille en étroite coopération. Elle délivre ses services aux entités et métiers de BPCE, en France et à l'International et pilote plusieurs grands projets de transformation dont le Schéma Directeur Immobilier et le programme Well.

Au sein de la Direction du Parc Immobilier, dans les équipes d'exploitation des immeubles, vos principales missions seront de piloter et coordonner des prestations de signalétique intérieure pour les immeubles de bureaux du Groupe BPCE (IDF et Régions) aux côtés du responsable de l'activité.

Il (elle) aura en particulier pour rôle de planifier et de coordonner diverses prestations et de mettre en oeuvre une méthodologie de gestion de projets permettant de réaliser les opérations de signalétiques principalement mais aussi celles liées aux transferts.

Les missions principales du chargé de signalétique seront de :

- Réaliser la mise à jour de la signalétique des immeubles du périmètre Workplace (nominative, directionnelle, pastillage des positions spécifiques, ...)
- Gérer et maintenir le référentiel des salles de réunions, piloter le déploiement des campagnes d'affichage
- Garantir la satisfaction des clients internes et entretenir de bonnes relations avec les différents services collaborant au quotidien
- Veiller à ce que toutes les prestations soient réalisées dans le respect des normes de qualité et de sécurité
- Veiller à l'amélioration continue de la qualité de service et des processus opérationnels.

Vous aurez également l'opportunité de contribuer aux activités transverses dans la gestion de projets spécifiques.

Vous avez une appétence pour le suivi opérationnel sur le terrain et pouvez être amené à vous déplacer sur les différents sites.

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience précédente significative (au moins 3 à 5 ans) dans la réalisation de projets signalétiques sur des sites tertiaires.

Une formation à la gestion des projets serait un plus.

Reconnu pour votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation, vous faites preuve de dynamisme et de réactivité au quotidien.

Adaptable et curieux, vous êtes force de proposition et êtes attentif(ve) à la qualité de service. Votre communication est reconnue par vos clients et prestataires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

-Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

-Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

-Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

-En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

-1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours

-35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique

-6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

-10 jours de télétravail par mois

-Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

-29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

-64,2% de prise en charge des frais de transport

-Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel

-Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

-Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

-1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

-1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...