Assistant RH H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Pour faire face à un nombre croissant de projets à mener, notre entreprise renforce aujourd'hui son équipe. Cette dynamique positive nous conduit à rechercher un(e) professionnel(le) prêt(e) à s'investir et à apporter son expertise pour accompagner ce développement.
Rejoindre notre structure, c'est intégrer une équipe motivée, passionnée par son métier et déterminée à répondre aux nouveaux défis qui s'ouvrent à nous.

Votre mission, si vous l'acceptez :

En véritable architecte du talent, vous serez responsable de :

Détecter les meilleurs profils pour nos métiers techniques (conducteurs de travaux, chefs de chantier, ouvriers qualifiés, ingénieurs...).

Orchestrer tout le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, suivi candidats.

Travailler main dans la main avec nos managers terrain pour anticiper les besoins et accompagner les mobilités internes.

Développer notre marque employeur (événements, jobboards, partenariats écoles, réseaux professionnels...).

Mettre en place des idées innovantes pour attirer et fidéliser les talents du secteur.

Compétences techniques (Hard Skills)
1. Gestion administrative du personnel
Rédaction des contrats de travail
Gestion des dossiers salariés
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Mise à jour des tableaux de bord RH

2. Recrutement

Rédaction et diffusion des offres
Tri des CV et présélection
Organisation des entretiens
Suivi du processus de recrutement

4. Paie & gestion du temps (selon les missions)

Préparation des éléments variables de paie
Vérification des bulletins (souvent en soutien)

5. Outils et logiciels RH

Maîtrise des logiciels SIRH (ex : Talentsoft, PeopleSoft, Lucca...)

Bonne maîtrise d'Excel (tableaux, formules, TCD)

Bonne aisance informatique générale