Formateur - Formatrice en Aménagements Paysagers H/F - CFPPA de Rouffach

Dans le cadre du CFAa et du CFPPA de l'EPLEFPA des Sillons de Haute-Alsace accueillant des apprenants (487 apprentis et environ une centaine d'adultes en formation longue) dans les secteurs de l'Agriculture, de l'Horticulture, du Commerce, de la Viticulture et du Paysage, un/une Formateur/trice en Aménagements Paysagers est recruté/e.

Missions principales
Le/la formateur/trice en aménagements paysagers sera chargé(e) de concevoir, animer et évaluer des actions de formation dans le domaine du paysagisme, en accord avec les orientations pédagogiques du CFPPA du Haut-Rhin. Il/elle interviendra en formation professionnelle continue auprès d'un public adulte de détenus du Centre Pénitentiaire de Lutterbach.
Mention importante : le contrat est soumis à obtention du marché, période visée avril 2026-avril 2027.
Activités et responsabilités
1. Conception et préparation des formations
- Élaborer les contenus pédagogiques adaptés aux référentiels métiers et aux certifications visées (titre professionnel Ouvrier du paysage, niveau 3).
- Préparer les supports de formation (fiches techniques, diaporamas, exercices pratiques).
- Organiser les séances théoriques et pratiques exclusivement en Centre Pénitentiaire.

2. Animation et encadrement
- Animer des sessions de formation en salle et sur le terrain (plateaux techniques du Centre de Détention).
- Encadrer et sécuriser les travaux pratiques sur les thématiques suivantes (liste non exhaustive) :
o Techniques de création paysagère (terrassement, drainage, maçonnerie paysagère).
o Reconnaissance des végétaux (pépinière, plantes vivaces...), plantation et entretien.
o Utilisation et maintenance des matériels et engins motorisés (tondeuse, débroussailleuse.).
o Lecture de plans et implantation.
o Gestion des espaces verts et éco-pâturage.
3. Suivi et évaluation
- Évaluer les acquis des stagiaires (théorie et pratique).
- Assurer le suivi individualisé des parcours.
- Rédiger les attestations et certificats de formation.

4. Veille et développement
- Actualiser ses connaissances techniques, réglementaires et pédagogiques (agroécologie, permaculture, etc.).
- Participer à l'évolution de l'offre de formation du CFPPA.
- Collaborer avec les réseaux professionnels et institutionnels.

Profil recherché
Formation
- Niveau Bac +2/3 minimum en aménagements paysagers ou domaine connexe.
- Diplôme de formateur (ex. : certificat de formateur professionnel) apprécié.
Expérience
- Expérience significative en aménagements paysagers (production, conseil, etc.).
- Expérience en formation ou encadrement d'adultes souhaitée.
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques d'aménagements paysagers.
- Connaissance des réglementations agricoles et environnementales.
- Capacité à utiliser les outils numériques pour l'enseignement.
- Capacité à évoluer avec un public de détenus en milieu carcéral.
Conditions de travail
- Déplacements fréquents sur le site de formation.
- Travail en extérieur et en conditions variables.

savoirs faire :
- Maîtrise des techniques d'aménagements paysagers.
- Connaissance des réglementations agricoles et environnementales.
- Capacité à utiliser les outils numériques pour l'enseignement.

formation et/ou expériences professionnelles souhaitées :
- Niveau Bac +2/3 minimum en aménagements paysagers ou domaine connexe.
- Diplôme de formateur (ex. : certificat de formateur professionnel) apprécié.

Poste à pourvoir au 1er semestre 2026.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,pédagogie, adaptabilité, écoute,expérience en formation ou encadrement d'adultes,expérience significative en aménagements paysagers

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.