Médiateur Culturel - Médiatrice Culturelle H/F - Pôle Emploi

Missions principales :
Accueil et conseil du public : informer, accompagner dans le choix et l'emprunt des oeuvres, développer le réseau des abonnés.
Gestion des collections : suivi administratif et technique du fond (acquisition, encadrement, inventaire, conservation préventive, restauration), suivi des prêts et retours, mise à jour de la base documentaire, suivi budgétaire.
Médiation et action culturelle : concevoir et animer des actions de médiation autour de la collection, des expositions et du travail des artistes tant au sein de l'Artothèque qu'hors les murs.
Expositions : participer à la conception, à l'expographie et au montage des expositions pilotées par l'Artothèque.
Partenariats : développer des relations avec les acteurs culturels et éducatifs du territoire, concevoir des projets transversaux, rechercher des financements.
Communication : collaborer avec le service Communication et Relations publiques pour valoriser les actions, concevoir et mettre en oeuvre une communication web (site, réseaux sociaux).

Profil du candidat :
Formation supérieure en histoire de l'art, arts plastiques, médiation culturelle, conservation du patrimoine et/ou métiers de la culture,
Connaissance et expérience souhaitée en médiation culturelle,
Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, web et réseaux sociaux),
Connaissance en art contemporain, des acteurs de l'art contemporain à l'échelle régionale,
Maîtrise souhaitée des principes de conservation et de manipulation des oeuvres d'art,
Connaissance souhaitée du droit d'auteur et de la propriété intellectuelle,
Connaissance souhaitée du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics,
Capacité à s'inscrire dans l'écriture et l'organisation de projets culturels,
Curiosité, sens de l'initiative et du travail en équipe,
Bonne culture générale et connaissance en histoire de l'art, sensibilité artistique,
Dynamisme, motivation pour amener les publics à l'art,
Aisance relationnelle (public, artistes, partenaires .),
Organisation, rigueur et autonomie, capacité d'adaptation,
Sens du service public.

Profil du poste à pourvoir :
Contractuel (CDD), Filière administrative, Catégorie C, poste à temps non complet (17,50/35ème),
Temps de travail annualisé avec un planning établi du mercredi au samedi,
Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end (rendez-vous régulier, vernissage, événement),
Titulaire du permis B

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, participation financière de la Collectivité sur les repas du midi.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale