Responsable de Site Chauffagiste H/F - Group Employeurs Qualification Insertion

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans la production et la gestion d'énergies, un Responsable de site chauffagiste (H/F):

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous participerez à la gestion opérationnelle d'un site dédié, accompagné(e) d'une équipe de techniciens.
Vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations CVC et multi techniques, de leur sécurité et de leur performance.

Missions principales

- Coordonner la planification et la réalisation de la maintenance préventive et corrective

- Assurer le dépannage des installations du site et réaliser certaines interventions.

- Établir les devis et les commandes, en lien avec le Responsable d'Exploitation.

- Suivre l'avancement des travaux et garantir la bonne exécution des prestations sous-traitées, dans le respect des budgets et délais.

- Garantir la satisfaction client et proposer des actions d'amélioration continue.

- Veiller au respect des procédures SQEE, des règles de sécurité et des exigences sites/entreprise.

- Animer et encadrer l'équipe de techniciens, être référent technique sur certains domaines.

- Assurer le suivi des actions et remonter les réclamations clients.

Profil recherché :

- Maîtrise du génie thermique, climatique et/ou du multi technique.

- Connaissance des outils de planification et de pilotage :
GMAO, GTC/GTB, Oxigen, Idem, base i-HQ, etc.

- Habilitations électriques et/ou gaz appréciées.

- Réactivité, sens des priorités.

- Organisation, autonomie.

- Sens du service client et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs.

Experience: 12 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.