Gestionnaire Carrière Paie H/F - Ville de Lyon

La Direction de l'Education met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.

Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.
Vous êtes affecté au pôle Carrière et Rémunération de la Direction de l'éducation, située au 198 avenue Jean Jaurès à Lyon 7ème.

Vos missions sont les suivantes :

Vous êtes en charge d'accueillir et conseiller les agents de votre portefeuille dans leurs démarches
Vous assurez l'instruction des demandes des agents concernant leur position administrative (absences, temps de travail, mobilités, congés, maladies...) jusqu'à leur traitement en paie
Vous offrez aux agents écoute, disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière
Vous êtes garant de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation et aux procédures internes

Profil recherché
Diplômé au minimum d'un baccalauréat, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en gestion RH carrière et paie

Rigoureux et autonome, vous possédez par ailleurs une réelle maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...) et logiciels RH (Astre RH idéalement)

Doté d'une appétence pour la gestion de proximité et l'accueil des agents, vous êtes à l'aise, réactif dans les interactions avec des publics divers et vous savez gérer le stress.

Apte à instruire des demandes dans un cadre établi, votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale vous permet de mettre rapidement en application les évolutions règlementaires.

Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires

Ce que nous vous proposons :

Cycle de travail et horaires : 38 heures 45 hebdomadaires + 21 jours de RTT
Rémunération : à partir de 28 000 € bruts annuels selon statut et expérience

Les avantages à nous rejoindre :

Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75 %
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
Un accompagnement à la recherche de logement
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d'oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages. des avantages pour toute la famille !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Rendre compte de son activité,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).