Chargé - Chargée de Développement d'Activités Sportives H/F - Ligue Sport Adapte Normandie
- Petit-Couronne - 76
- CDI
- Ligue Sport Adapte Normandie
Les missions du poste
Le/la Chargé(e) de développement sportif contribue au développement et à la coordination de l'activité sportive adaptée, agit pour l'inclusion, accompagne les projets territoriaux, et participe au développement partenarial et financier de la Ligue.
Développement des activités sportives
Développement de projets sportifs
Recherche de financements
Communication et représentation
Coordination interne
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organisation de compétitions sportives,Chargé de développement d'une structure sportive associative,Gestion budgétaire,Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives,Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport,Outils de planification,Réglementation du sport et des activités sportives,Concevoir et gérer un projet,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Développer et gérer des relations ou partenariats,Elaborer, suivre et piloter un budget,Etablir une demande de financement,Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire,Rechercher des financements, des investisseurs,Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires,connaissance du milieu du handicap mentale
Langues: Français souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).