Chargé d'Affaires Désamiantage H/F - Goodjob

GOODJOB, Cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, groupe régional possédant une forte expertise dans le domaine du second oeuvre, un Chargé d'affaires en désamiantage.

Rattaché au Directeur, vous avez en charge de répondre aux appels d'offre publics et privés et de développer le portefeuille client. Vous concevez les solutions techniques adaptées et réalisez les mémoires techniques. Vous défendez votre offre.
Vous avez la responsabilité de l'organisation, de la conduite et de la coordination de plusieurs chantiers de désamiantage et/ou dépollution. Vous gérez le chantier depuis la phase de préparation, dès la rédaction du Plan de Retrait Amiante jusqu'à la réception des travaux. Vous évaluez en amont les meilleures solutions, vous assurez le suivi des chantiers. Vous contrôlez les installations de chantier d'un point de vue technique et réglementaire. Vous participez aux réunions de chantier et communiquez avec tous les intervenants sur les sujets techniques. Vous coordonnez, consultez et gérez les sous-traitants et prestataires de service. Vous élaborez le planning du personnel. Vous suivez la réglementation amiante sur chantier et contrôlez le respect des EPC, EPI et méthodologies tels que définis dans le PRA et le respect des règles du PPSPS.

De formation Bac +2 sur les métiers de la construction (bâtiment, génie civil, travaux publics, enveloppe .), vous possédez une expérience de plus de 3 ans en chiffrage et conduite de travaux dans le secteur du désamiantage. Vous avez suivi la formation « Encadrant technique Amiante ».

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.