Comptable Général - Comptable Générale H/F - Ass Dep Accueil Readaptation Sociale
- Beauvais - 60
- CDI
- Ass Dep Accueil Readaptation Sociale
Les missions du poste
Dans le cadre de deux prochains remplacements, l'ADARS recherche pour son service Comptabilité à BEAUVAIS deux Comptables H/F en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 :
Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie de la Cheffe de service comptabilité et du Directeur Général, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Gestion comptable :
- La saisie et l'enregistrement de la facturation et des notes de frais sur ZEENDOC, et exporter sur CEGI FIRST,
- Vérifier et régler les factures fournisseurs, les notes de frais,
- Informer et alerter sans délai la Cheffe de service,
- Contrôler et/ou effectuer les opérations nécessaires aux déclarations des divers organismes publics et privés,
- Assurer le suivi des comptes bancaires et leurs rapprochements dans CEGI, ainsi que le suivi des caisses,
- Tenir à jour les fichiers des immobilisations physiques et comptables (acquisitions, mise au rebut.)
- Toutes écritures comptables en vue de préparer et d'établir la révision semestrielle / annuelle avec les justificatifs
Suivi budgétaire :
- La production de tableaux de bord mensuels pour les situations budgétaires
- En lien avec la Cheffe de service, la préparation des comptes administratifs et des budgets prévisionnels toutes actions
Profil requis :
- Comptable expérimente(e) et qualifié(e) formation de niveau V de type BTS Comptabilité et Gestion (débutants acceptés)
Compétences techniques :
- Maitrise de l'outil informatique : CEGI FIRST, EXCEL, WORD, messagerie OUTLOOK, internet
- Maitrise du plan comptable
- Maitrise des procédures comptables
Aptitudes professionnelles :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Respect des délais
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
- Disponibilité
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
- Devoir absolu de réserve et confidentialité
Lieu et durée de travail :
- Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS
- Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
- 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Rémunération :
- Salaire indicatif selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale
- Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
- Groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€
Avantages :
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma
Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).