Assistant de Gestion Comptable H/F - Sce Departemental Incendie et Secours

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents oeuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l'Isère

- Un patrimoine naturel riche et varié
- Un bassin économique dynamique
- Un réseau de transport performant

En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le service de la gestion budgétaire et financière, un(e) assistant(e) de gestion comptable.

Sous l'autorité du chef du bureau comptabilité, vous assurez la gestion technique et administrative en matière comptable pour un portefeuille de services gestionnaires.

Vos missions principales :
- Suivi des engagements, mandatement des factures et émission des titres de recettes
- Exécution des marchés (saisie dans l'application, vérification et mandatement, calcul des pénalités)
- Assistance des services gestionnaires sur les procédures comptables et budgétaires
- Mise à jour de l'inventaire comptable (saisie des fiches comptables)

Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel)
- Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
- Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
- Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur)
- Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
- Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
- Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous disposez de connaissances et avez une appétence dans le domaine de la comptabilité
- Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez les outils de bureautique
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, rédactionnelles et votre appétence pour le travail en équipe

Modalités de recrutement :
Votre candidature devra impérativement comporter :
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation

Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration par mail à l'adresse : ****@****.**

La date limite de candidature est prévue au 01/01/26
La commission de recrutement devrait avoir lieu semaine 4.
La date de prise de poste 01/02/26

Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
- Monsieur Jérôme CHARROT au **.**.**.**.**
- Madame Laurence VERNAY au **.**.**.**.**

Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
- Mme Marylène RAVETTO au **.**.**.**.**
- Mme Sarah ARNAUD au **.**.**.**.**

Experience: 6 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Préparer des documents comptables,Réaliser des opérations comptables,Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services du feu et de secours

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.