Responsable Sécurité Environnement H/F - Sothogam

Chez Sothogam, nous croyons que la réussite d'une entreprise repose avant tout sur la richesse humaine qui la compose.
Chaque collaborateur contribue à écrire notre histoire, à innover et à bâtir un avenir durable.

Missions
Rattaché à la Directrice QSE Groupe, vous rejoignez une équipe dynamique de 11 collaborateurs et encadrez 2 personnes. En lien étroit avec les organismes réglementaires (CARSAT, DREAL, Inspection du travail, etc.), vous incarnez la stratégie Sécurité & Environnement du groupe (5 entités) et en garantissez l'excellence opérationnelle.

Vos missions à impact :
- Piloter la politique Sécurité : Déployer et coordonner les actions sur les sites, en phase avec les enjeux du groupe.
- Garantir la conformité : Mettre à jour les Documents Uniques, suivre le programme Performance (DUER, AT, MP, réglementations, certifications bois PEFC/FSC, gestion des déchets, etc.).
- Former et sensibiliser : Organiser les formations réglementaires (incendie, EPI, autorisations de conduite), animer des actions SSE pour les équipes et intérimaires, et réduire les pénibilités au travail.
- Gérer les risques : Analyser les accidents du travail, consolider les retours d'expérience, et suivre les soins courants.
- Animer la politique Environnementale : Déployer la stratégie groupe, optimiser la gestion des déchets, et sensibiliser aux bonnes pratiques.
- Piloter les certifications : Participer aux audits (ISO 50001, ICPE, FDES, bilan carbone) et assurer la veille réglementaire en sécurité et environnement.

Et si c'était vous ?
Vous n'êtes pas du genre à rester derrière un bureau. Le terrain, c'est votre terrain de jeu. Avec votre Bac +4/5 en Sécurité, Environnement ou Risques Industriels et vos 5 ans d'expérience en milieu industriel, vous savez que la sécurité et l'environnement ne se gèrent pas dans les livres, mais au coeur de l'action - entre les ateliers, les équipes et les défis du quotidien.

Votre mission, si vous l'acceptez ? Piloter la politique Sécurité & Environnement d'un groupe industriel en mouvement, où chaque site, chaque collaborateur, chaque processus compte. Ici, on ne parle pas seulement de respecter les règles, mais de les faire vivre : former, sensibiliser, auditer, innover. Votre leadership ? Un mélange d'analyse fine, de pragmatisme et d'une énergie qui fédère.

Pourquoi vous ?
- Parce que vous maîtrisez les codes : du droit du travail aux normes environnementales, en passant par les audits et la gestion de projet.
- Parce que vous avez l'âme d'un bâtisseur : dans un secteur comme la menuiserie industrielle (ou équivalent), vous savez que chaque détail compte pour concilier performance et sécurité.
- Parce que vous êtes fait pour le terrain : votre esprit analytique et votre goût du contact transforment les contraintes en opportunités.

Groupe Sothogam, c'est une équipe de 385 hommes et femmes qui participent au développement de leur société. Qu'importe la place sur le terrain, vous aurez la vôtre !
Vous êtes impatient de faire vos preuves ?

Experience: 5 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Normes de sécurité,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Analyser les données de sécurité et proposer des améliorations,Contrôler l'application des normes environnementales,Coordonner des interventions de sécurité,Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux,Préconiser des mesures environnementales,Réaliser des audits de sécurité périodiques,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention,Sensibiliser un public à une réglementation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de portes et fenêtres en métal

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.