Responsable Pédagogique Administratif·ve H/F - Solidarites Jeunesses

Rhizomes est un organisme de formation qui dispense ses formations dans les secteurs associatifs et de l'ESS, dans des structures jeunesse et notamment au sein du mouvement Solidarités Jeunesses et son réseau, représentant une quinzaine d'associations.
Rhizomes défend une approche de la formation qui s'inspire des principes et valeurs de l'éducation populaire et propose
des espaces de transmission et de partage qui s'appuient sur une pédagogie participative.
L'équipe de Rhizomes est composée de 2 salarié-es, une personne sur le poste de Responsable pédagogique administratif.ve, et une autre sur le poste de Comptable et formateurice en comptabilité gestion, et administré par un conseil d'administration. Une troisième personne est mise à disposition sur un temps partiel et vient soutenir l'équipe sur des fonctions administratives en lien avec la gestion des formations.

Organisme recruteur : Rhizomes Formation
Lieu : 10 rue du 8 mai 1945 - Paris 10ème - Bureaux partagés avec l'équipe de Solidarités jeunesses Type de contrat : CDI - Temps plein
Date de prise de poste : 5 janvier 2026
Rémunération : Groupe F indice 350 de la convention collective ECLAT, soit 2491 € bruts par mois

Missions principales
En tant que Responsable Pédagogique et Administratif, vous serez chargé-e de piloter l'ensemble des activités de gestion, de qualité et de communication de Rhizomes Formation. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'organisme et dans l'accompagnement des équipes pédagogiques et administratives. Vous contribuerez également dans l'élaboration des certains programmes de formation.

Fonctions et responsabilités
o Suivi administratif et pédagogique
- Garantir la qualité des formations :
o Assurer le respect du rétroplanning par les prestataires
o Vérifier la conformité des programmes et des documents administratifs
o Contribuer à l'élaboration des programmes de formations
o Favoriser la mutualisation des outils pédagogiques
o Organiser les évaluations des stagiaires et les bilans des équipes de formation
- Assurer le suivi de la mise oeuvre des aspects logistiques des formations
- Administrer la plateforme Digiforma
- Assurer le suivi de l'organisme de formation (bilan, certification Qualiopi, veille réglementaire, etc.)
- Être référente handicap
- Participer à la vie associative (AG, CA, comité pédagogique.)
o Communication
- Mettre à jour et animer le site internet
- Organiser la diffusion des formations et en assurer la promotion

Profil recherché
- Formation supérieure en gestion, pédagogie ou administration
- Expérience significative dans un organisme de formation ou dans la coordination pédagogique
- Maîtrise des outils numériques et de gestion (Digiforma, suite bureautique.)
- Connaissance des exigences Qualiopi et du fonctionnement associatif
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Sensibilité aux enjeux d'inclusion et d'accessibilité
- Expérience souhaitée en milieu associatif

Pour postuler
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante en indiquant dans l'objet du mail Candidature au poste RAP : ****@****.**
Date limite de candidature : 10 Décembre 2025

Experience: 12 Mois

Compétences: Gestion des ressources pédagogiques,Analyser les retours d'expérience des formations,Concevoir des modules de formation,Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques,Concevoir un processus d'évaluation des formations,Définir des ressources pédagogiques,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Mesurer l'impact d'une action de formation,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Réaliser un catalogue de formation,Superviser la coordination des programmes de formation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).