Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice en Établissement Médico-Social H/F - Association Regionale Normandys

Description du poste :

Localisation : Herouville Saint Clair, Normandie
Prise de poste : Au plus vite
Contrat : CDD / Temps plein 35h sur 4 jours possible sous réserve de nécessités de service. Permis B indispensable - Véhicule de service
Rémunération : Selon CCN66 - sur la base de la grille 1 coefficient 434 minimum

La Structure Normandie Pédiatrie, Dispositif de Ressources et d'Appui au parcours de Santé en Pédiatrie, recherche un(e) infirmier( e ) d'appui à la coordination de la Prévention et de la prise en charge de l'Obésité Infanto-Juvénile en Normandie.

Missions principales :

- Participation à l'organisation régionale de la prise en charge de l'enfant/adolescent en surpoids ou obèse et de sa famille.

- Pilotage de la prévention de l'obésité de l'enfant en lien avec tous les partenaires concernés.

- Formation et accompagnement des professionnels de santé et de tous les acteurs en lien avec les enfants et les adolescents en surpoids, obèses et leur famille.

Missions :

Sous l'autorité de la direction du Dispositif et du médecin coordinateur institutionnel, le/la candidat(e) sera responsable de la mise en oeuvre de la coordination en direction des professionnels et des familles, en assurant notamment :

- Liaison avec les professionnels du secteur libéral et institutionnel (1er et 2ème recours en lien avec les CSO).

- Coordination des professionnels de Santé, organisation et animation des réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) ou de travail, suivi des dérogations tarifaires.

- Participation aux réunions du Dispositif et avec les partenaires (Ville - Direction Hygiène Santé, EN et Santé scolaire, PMI, ESMS, secteur Petite Enfance, secteur social.).

- Formation initiale et continue de l'équipe et des acteurs du Dispositif.

- Activité d'enseignement (école de puériculture, IFPS, BTS diététique.).

- Encadrement des stagiaires et des bénévoles dans la structure.

- Participation éventuelle aux protocoles de recherche clinique.

- Reporting régulier des actions menées et des suivis réalisés.

- Participation aux événements portés par le dispositif (colloque, journées départementales.).

- Participation aux réunions de synthèse type RCP des CSO et animation et organisation de RCP avec les partenaires.

- Participation aux GT CnREPPOP et/ou des partenaires pour l'ensemble des parcours accompagnés par le Dispositif.

Missions de prévention :

- Formation des professionnels et appui à la mise en place de projets (IME, Périscolaire.).

- Conférences grand public sur l'alimentation des enfants.

- Soirées à destination des familles, projets de soutien à la parentalité.

- Actions à destination des jeunes en établissements scolaires et des professionnels du secteur Petite Enfance.

Profil requis :

- Connaissances en obésité de l'enfant et de l'adolescent, développement de l'enfant, du fonctionnement familial et de l'éducation thérapeutique.

- Qualifications dans le domaine de la santé.

- Connaissances du surpoids et de ses complications, des objectifs médicaux, des structures de soins locales participant à ces parcours, des principes de l'organisation des soins (recommandations HAS.) et actualisation.

Savoir être :

- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels à disposition.

- Qualités relationnelles d'écoute et de repérage des attentes.

- Autonomie, organisation, anticipation, capacité d'adaptation, travail en équipe.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Participer à des réunions multidisciplinaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.