Futur Technicien Ventilation - Parcours de Formation + CDI H/F - CERAP Prévention

CERAP (630 pers), filiale du groupe ALTRAD ENDEL, est présent depuis 35 ans auprès des grands donneurs d'ordre du secteur nucléaire tels qu'EDF, ORANO, CEA... pour leur apporter conseils, études et assistance technique dans le domaine de la radioprotection, ventilation, mesure nucléaire, maintenance et environnement. Nos atouts : notre expertise et notre qualité de service reconnues, dans un secteur en plein développement, et une entreprise à taille humaine.Dans le cadre de nos recrutements et en partenariat avec France Travail ainsi que plusieurs organismes de formation spécialisés, nous proposons aux futur(e)s collaborateur(rice)s un parcours de formation technique permettant d'acquérir les bases nécessaires avant la prise de poste.

Ce parcours comprend :

- une formation théorique d'une durée de 2 mois, réalisée en région parisienne dans le cadre d'une convention POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi),

- un accompagnement terrain à l'intégration, sous forme de compagnonnage interne assuré par nos équipes CERAP.

Objectif du parcours Ce dispositif vise une intégration en CDI à l'issue de la formation, sous réserve :

- de la validation du parcours de formation,

- de l'obtention de l'autorisation d'accès en site réglementé,

- de l'aptitude médicale confirmée pour l'environnement de travail.

A l'issue du parcours vous occuperez le poste de Technicien(ne) ventilation et vos missions seront les suivantes :

Activités :

- Préparer le matériel et les documents nécessaires aux interventions,

- Réaliser l'injection de traceurs et la qualification des filtres,

- Effectuer des mesures aérauliques (débits, pressions, vitesses...),

- Rédiger les comptes rendus d'intervention,

- Assurer l'interface client pendant les missions,

- Assurer l'entretien courant et la maintenance du matériel technique.

Environnement de travail :

- 75 % des interventions sont locales (région parisienne)

- 25 % des interventions nécessitent des déplacements à la semaine (Maubeuge, Suisse, Saint-Dizier...)

- Travail systématique en binôme

- Interventions régulières en zone contrôlée, nécessitant :

- Le port de masques spécifiques ainsi que le port des EPI / vêtements de zone

- Une bonne aisance dans les espaces confinés car environnement très exigeant.

- Port de charges récurrent (~15 kg), plusieurs fois par jour

- Manutention quotidienne de matériel technique

Poste technique, exigeant et soumis à des aléas d'exploitation (fortuits) Souplesse, rigueur et sens de l'adaptation des horaires sont essentiels.

- Formation : BEP/Bac pro minimum dans un domaine technique (électrotechnique, aéraulique, robinetterie, logistique, maintenance...).

- Expérience : une première expérience dans un métier technique est attendue. Une expérience en environnement nucléaire est un atout apprécié.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre calme, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

- Vous faites preuve de structure, de méthode, et avez un bon sens du service client.

- Titulaire du permis B, boite manuelle.

- Casier judiciaire vierge - accès sur site sensible à prévoir

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Avantages du poste :

Le poste est à pourvoir en CDI, et propose les conditions suivantes :

- Salaire proposé : entre 1906€ et 2200€ brut mensuel (selon expérience)

- Prime de "vie parisienne" : 250€ brut mensuel

- Prime prorata temporis annuelle équivalente à un mois de salaire brut

- Prime de participation et d'intéressement

- Indemnités journalières :

- Panier repas : 9,70€ par journée travaillée

- Indemnités kilométriques : 0,30€/km par journée travaillée

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Découvrez notre processus de recrutement :

Premier entretien : rencontre avec notre Chargé(e) de Recrutement (par téléphone ou en visio via Teams)

- Objectifs : établir un premier contact, comprendre vos motivations, votre projet professionnel, et vérifier l'adéquation initiale avec l'offre d'emploi (missions, environnement, conditions) afin de s'assurer que le projet puisse vous correspondre.

- Durée : entre 30 et 45 minutes.

Deuxième entretien : discussion avec le Chargé d'Affaires (en présentiel)

- Objectifs : évaluer vos compétences techniques et comportementales, ainsi que votre capacité à remplir les missions du poste.

- Durée : entre 45 et 60 minutes.

Troisième entretien : discussion finale avec la Directrice de la Business Line (en présentiel)

- Objectifs : prendre connaissance de vos compétences techniques et comportementales, de votre compréhension du poste, de vos aspirations à long terme et évaluer votre adéquation avec la culture de l'entreprise.

- Durée : environ 1h.

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