Coordonnateur de Transport H/F - Ditep Salins de Bregille
- Besançon - 25
- CDI
- Ditep Salins de Bregille
Les missions du poste
Sous l'autorité du Responsable d'établissement et en lien fonctionnel avec les équipes éducatives, les transporteurs, les familles et les partenaires institutionnels, le coordonnateur de transport a pour missions :
1. Organisation et coordination des transports
- Planifier les circuits de transport pour les jeunes accueillis au DITEP (matin et soir, en journée pour les activités extérieures).
2. Relation avec les transporteurs
- Être l'interlocuteur principal avec les transporteurs partenaires.
3. Suivi administratif et budgétaire
- Suivi des bons de commande, factures, et justificatifs liés aux transports.
4. Lien avec les familles et les jeunes
- Informer les familles des horaires, des changements de circuits ou de transporteurs.
5. Participation à la vie institutionnelle
- Participer aux réunions d'équipe et de coordination.
Compétences :
Savoirs
- Connaissance du secteur médico-social et des publics accueillis au DITEP.
- Règles de sécurité liées au transport de personnes.
- Notions de cartographie et d'organisation logistique.
Savoir-faire
- Organisation et planification.
- Gestion des imprévus et des priorités.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion).
Savoir-être
- Sens des responsabilités, autonomie, rigueur.
- Réactivité, diplomatie, sens du relationnel.
- Patience et capacité d'adaptation aux publics en difficulté.
Poste à pourvoir à partir du 05/01/2026
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Capacité à travailler en équipe,Animer, coordonner une équipe de conducteurs et de conductrices,Utiliser les outils numériques,Planifier un transport,Participer à des réunions d'équipe régulières
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.