Responsable Finance et Développement H/F - la Ressourcerie Culturelle

Résumé
Rejoindre La Ressourcerie Culturelle, c'est participer à une initiative collective qui allie culture, économie circulaire et économie sociale et solidaire. Depuis 2018, l'association collecte, valorise et redistribue du matériel culturel tout en proposant des services tels que la location d'espaces professionnels et des accompagnements éco-responsables. En pleine évolution, elle est en voie de devenir une SCIC, avec une gouvernance partagée et une forte dynamique collaborative.

Résumé du poste
Le poste proposé est essentiel à la structuration financière de l'association. Il consiste à garantir sa bonne santé budgétaire, tout en contribuant au développement de projets en cours (ex : FEDER, implantation locale). En étroite collaboration avec le coordinateur général, la personne recrutée travaillera également avec l'ensemble de l'équipe sur des projets transversaux tels que les marchés publics ou le développement territorial.

- Mission finances et budget (supervision de la chargée de comptabilité et d'administration)
Suivi budgétaire quotidien et atterrissage
Suivi de la trésorerie
Gestion des comptes bancaires et des prêts
Création de budgets prévisionnels et analytiques
Création d'outils analytiques et de suivi liés aux finances
Suivi et compte rendu des financements publics
Validation des investissements et des dépenses importantes
Suivi financier et gestion budgétaire des Fonds Européens (FEDER.)

- Mission de coordination de projets:
Coordination des appels à projets validés, du FEDER, des marchés publics et du projet de mutualisation

- Mission développement
Rédaction du rapport d'activité, de bilans ou de rapports à destination des salariés, du CA, de l'AG, du comité de pilotage ou d'autres acteurs
Développement de la mutualisation
Accompagnements de structures extérieures
Participation à des groupes de travail extérieurs liés aux activités de LRC
Supervision du travail de transformation de la gouvernance en SCIC
Travail sur les réflexions stratégiques de LRC et mise en oeuvre
Lien avec la gouvernance sur les questions financières et stratégiques
Représentation ponctuelle de l'association à l'extérieur

- Missions régionales (avec la chargée d'étude régionale)
Concevoir des modèles économiques adaptés à l'économie circulaire culturelle (tarification et pistes de financement)
Superviser et analyser les budgets prévisionnels des projets pilotes et suivre l'exécution financière
Assister les partenaires dans la montée en capacité financière

Compétences requises
Très bonne connaissance des outils bureautiques (tableurs)
Lecture et compréhension de bilans comptables
Création de budgets prévisionnels de structure et de projets
Création d'outils de suivi et d'analyse budgétaire
Très bonne capacité de rédaction et de synthèse
Capacité à gérer des projets complexes et des projets collectifs
Bonne capacité de travail d'équipe et de coordination sur des projets
Capacité de travail en autonomie
Capacité à représenter l'association auprès de partenaires et institutions
Connaissance du milieu culturel, ESS et réemploi

Expériences requises
Expérience confirmée (minimum 2 ans) dans la gestion financière (financements publics), budgétaire et administrative, idéalement au sein d'une structure associative ou de l'ESS dont le budget est supérieur à 100 K€/an
Une expérience similaire dans le réemploi, voire le réemploi culturel sera particulièrement valorisable

Conditions du poste
CDD de 9 mois (volonté de CDI)
35h (télétravail possible 1j/sem)
situé à Montaigu Vendée à 500 m de la gare (30 min de train depuis Nantes ou La Roche sur Yon)
2084€ brut/ mois
tickets restaurants, mutuelle et prévoyance
prime de partage selon résultats

LM OBLIGATOIRE !
Plus d'infos sur la rémunération et la politique de l'entreprise : https://www.laressourcerieculturelle.com/responsable-finance-et-developpement/

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse des risques financiers,Comptabilité analytique,Finance,Planification financière,Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Convaincre, négocier,Développer des stratégies de minimisation des risques financiers,Gérer les budgets et contrôler les dépenses,Gérer les relations avec les partenaires financiers et les banques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).