Assistant - Assistante d'Éducation de la Petite Enfance H/F - le Jardin des Droles

ASSITANT EDUCATION PETITE ENFANCE (H/F)

Le Jardin des Drôles recherche un (e) assistant (e) éducation petite enfance.
Nous sommes une micro-crèche privée, située à Aizenay, qui accueille les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans du lundi au vendredi de 7h30 à 19h30. Abritée dans une maison individuelle, elle a ouvert ses portes en novembre 2024 et offre 350 m2 de jardin aux enfants.
Vous êtes diplômé (e) d'un CAP AEPE, vous êtes intéressé (e) par notre projet pédagogique orienté vers le langage et la nature, vous appréciez participer au développement de l'enfant, l'accompagner à la découverte du jardin : alors vous pouvez postuler !
URGENT : POSTE A POURVOIR DES LE 5 JANVIER 2026
Sous l'autorité de la gestionnaire, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le bien-être physique et moral de l'enfant en lui prodiguant les soins nécessaires tout au long de la journée
- Créer ou participer à la mise en place des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil et le développement de l'enfant
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en toute circonstance dans la structure et dans le jardin
- Assurer l'entretien des locaux et la maintenance des équipements
- Travailler en équipe

Salaire brut : SMIC , soit 11,88€/h
Contrat : CDD, Temps Partiel (28h à 30h / semaine) renouvelable, dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle équipe.
Horaires continus avec possibilité de déjeuner sur place

Experience: Débutant accepté - CAP AEPE obligatoire

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.