Moniteur Éducateur H/F - ACAIS

CDI - temps plein en internat

Pour l'IME ACAIS, autorisé à hauteur de 186 places (DI-TSA-polyhandicap) pour enfants et adolescents 0-20 ans, en semi-internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel.
Pour l'internat situé sur La Glacerie avec autorisation pour l'accueil d'enfants 6-20 ans DI et TSA, d'une capacité de 18 lits, ouvert 365 j/an.

Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation du chef de service, vos missions seront de :

Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Contribuer à l'évaluation des jeunes en vue de leur orientation.
Participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'acquisition de l'autonomie, à l'action éducative, à la mise en place d'activités sociales, culturelles.
Mener une action adaptée aux attentes et/ou aux besoins du jeune (ou du groupe) en cohérence avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Être référent d'un ou plusieurs jeunes et co-rédacteur du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, partage et amélioration des connaissances.
Être garant de la sécurité des biens et des personnes.

Profil :
Diplôme de Moniteur Educateur ou équivalent exigé.
De l'expérience dans le champ du handicap serait appréciée.
Maitrise de l'informatique.
Permis B.
Aptitudes à travailler en équipe.

Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.