Adjoint·e Bureau des Politiques Territoriales de LHabitat H/F - Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)

Vous aurez en charge la mise en ?uvre de la politique de suivi et contrôle des bailleurs et notamment:
- Le pilotage du conventionnement APL encadrant les conditions de mise en location des opérations de logements sociaux: encadrement de l?équipe, organisation du travail, appui technique pour les agents, interface avec le bureau en charge du financement;
- La connaissance, le suivi et le contrôle des bailleurs sociaux (situations de mal logement,...);
- L?accompagnement des dossiers de réhabilitation du parc social pour l?augmentation de loyers réglementée (notamment dans le cadre des projets de renouvellement urbain);
- La déclinaison auprès des bailleurs sociaux essonniens et franciliens des grandes orientations nationales et régionales concernant leur stratégie de développement ainsi que leur gestion patrimoniale et locative;
- Le suivi et la mise en ?uvre des politiques territoriales de l?habitat en appui de la cheffe de bureau

Liaison hiérarchique: Vous serez placée sous l?autorité hiérarchique de la cheffe du bureau (10 agents dont 2A, 1B+, 5B et 2C). Vous assurerez l?encadrement fonctionnel, en appui à la cheffe de bureau, de 3 agents.
Sous l'impulsion de la cheffe du BPTH, l'adjoint(e) devra avoir une vision transversale de l'ensemble des missions du bureau en association étroite avec l'adjoint à la cheffe de bureau en charge des politiques territoriales de l?habitat (et réciproquement).

Relations internes: Bureau BPTH, Bureau BPRU

Relations externes: DDETS, DRIHL, bailleurs sociaux, collectivités locales, DDFIP, Conseil Départemental, CAF, Service de la Publicité Foncière, DHUP

Compétences techniques:
- Une connaissance des politiques publiques et enjeux en matière de logement serait appréciée. Elle sera à développer au sein du poste.
- Maîtrise des outils bureautiques (Open office, Word, Excel)

Compétences transversales:
- Capacité à représenter l État auprès des collectivités territoriales et des bailleurs sociaux
- Savoir s?organiser, anticiper, faire preuve d?initiative
- Qualités rédactionnelles requises

Compétences relationnelles:
- Capacité à encadrer une équipe, à animer un collectif de travail
- Sens du dialogue, de l écoute