Chef du Bureau Parc Public et Rénovation Urbaine Bpru H/F - Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)

Le ou la chef (fe) du BPRU est en charge du :
-Développement de l'offre nouvelle de logements sociaux, dans ses volets quantitatifs et qualitatifs, sur l'instruction technique, financière et sociale des demandes de subvention et d'agrément. L'accent est mis sur le développement prioritaire d'une offre social dans les communes en déficit de logements sociaux et sur la qualité urbaine/architecturale des opérations
Pour l'ANRU,en lien avec la mission RU, instruction financière des dossiers de demandes de subvention des opérations de démolition de logements sociaux, d'aménagements et d'équipements publics ou commerciaux ainsi que des dossiers d'ingénierie.
Développement de l'offre de logements intermédiaires/dispositifs d'accession sociale à la propriété
Avec le BPTH, suivi des politiques de développement des organismes HLM
Synthèse budgétaire et financière pour l'ensemble du service, gère les relations financières avec le niveau régional
Positionnement dans la structure:
Le titulaire du poste assure le pilotage du BPRU composé de 12 agents (2A, 1B+, 7B et 2C). Il est assisté par deux adjoints sur chacun des deux pôles de mission du bureau.
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de service.

Relations internes: toutes unités du SHRU, service territoires et prospective de la DDT

Relations externes: organismes HLM, DRIHL, conseil départemental, collectivités locales, DDETS

Profils recherchés: Attaché ou Ingénieur disposant d'une formation et/ou d'une expérience dans le domaine de l'habitat et du logement ainsi qu'une première expérience de management seront appréciées.

Compétences techniques:
- connaissance et maîtrise des politiques publiques en matière de logement et d'aménagement
- connaissances budgétaires et comptables

Compétences transversales:
- savoir travailler dans un environnement professionnel complexe
- capacité à être un interlocuteur critique et dynamique des bailleurs et des communes
- savoir proposer des initiatives, travailler en réseau
- savoir produire des écrits adaptés

Compétences relationnelles:
- capacités d'écoute et de prise de parole en public (savoir communiquer, convaincre)
- capacité à manager son équipe