Chargee - Charge de Mission « Encadrement Superieur » H/F - Conseil d'Etat

Votre environnement de travail

La direction des ressources humaines du Conseil d'Etat est chargée de piloter la politique des ressources humaines de l'institution dans le cadre du programme 165 «Conseil d'Etat et autres juridictions administratives». Elle est compétente à l'égard des membres du Conseil d'État, des magistrats administratifs, des agents du ministère de l'intérieur et de l'outre-mer affectés dans les greffes des tribunaux administratifs, des cours administratives d'appel et du tribunal du stationnement payant, dans le cadre d'une gestion conjointe avec ce ministère, ainsi qu'à l'égard des agents du Conseil d'État et de la Cour nationale du droit d'asile.

Ledépartement recrutements etaccompagnement des parcours est composé d'un bureau en charge des recrutements collectifs (concours, examens professionnels, tours extérieurs - toutes catégories confondues), d'un bureau en charge des recrutements individuels et de l'accompagnement des agents de catégorie A, B et C et d'une mission «encadrement supérieur» en charge d'animer la communauté des magistrats et magistrates administratives et de les accompagner, ainsi que les cadres supérieurs administratifs du Conseil d'Etat et les greffiers et greffières en chef des juridictions dans leur projet d'évolution professionnelle.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Chef du département, vos missions se déclinent comme suit:

- Accompagnement des magistrats et magistrates administratives, cadres supérieurs administratifs et greffiers/greffières en chef dans leur projet de mobilité :

o Prospection de poste ;

o Développement de partenariats avec des employeurs publics ;

o Accompagnement individuel dans la formalisation et/ou mise en oeuvre du projet professionnel.

- Animation de la communauté professionnelle des magistrats et magistrates administratives:

o Mise en oeuvre d'un programme évènementiel (webinaires, rencontres employeurs...) ;

o Elaboration d'outils de communication (lettre hebdomadaire des emplois ouverts à la mobilité, lettre trimestrielle des magistrats en mobilité...) ;

o Elaboration d'outils permettant d'aider dans les démarches de mobilité ;

o Rencontre des magistrats et magistrates et greffiers/greffières en chef dans les juridictions administratives.

- Programmes interministériels «Cadres de direction» et «Talentueuses» :

o Appui du chef de département dans les campagnes de sélection.

-Représentation institutionnelle:

o En l'absence du Chef de département, représentation du Conseil d'Etat dans les réunions interministérielles.

- Participation à des projets transversaux:

o Programmes de développement professionnel

o Conception de la politique managériale

o Revue des cadres

o Autres

Les missions peuvent évoluer en fonction de l'actualité et des orientations données au département.

Pour information : le déménagement du service est prévu en fin d'année 2026 quai Voltaire (Paris 7ème).

Vous avez acquis une expérience significative dans l'accompagnement de cadres supérieurs ainsi qu'une bonne connaissance du marché de l'emploi public est également requis.

Vous avez une formation supérieure enressources humaines et/ou un cursus INSP, Sciences Po...

Vous possédezles compétences et savoirs suivants :

Connaissances

- Fondamentaux de la fonction RH

- Maîtrise des principes de la réforme de la haute fonction publique

- Connaissance de l'organisation de la juridiction administrative .

Savoir- faire

- Techniques d'accompagnement de cadres de haut niveau ;

- Capacité à prospecter des postes et à contacter des décideurs ;

- Compétences en communication ;

- Capacité à animer un réseau.

Savoir-être (soft skills)

Discrétion, rigueur, organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité à prendre la parole en public, capacité d'entrainement, travail en équipe, travail en transversalité, créativité.