Juriste Droit Social H/F - Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métier de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe VEOLIA conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) juriste afin d'intervenir sur l'ensemble des domaines des relations sociales et du juridique social au sein de la Direction du Services aux Entreprises.
Ce renfort se justifie notamment par le besoin d'enrichir l'accompagnement de nos équipes RH et par la structuration du service, dans un environnement multi sociétés en pleine organisation.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Piloter certains dossiers de droit social selon l'activité du service et participer aux conseils juridiques auprès des équipes RH,
- Formaliser les procédures et éventuels modes opératoires,
- Participer à des projets structurants à impact social
- Participer aux relations collectives du travail : définition des ordres du jour des CSE, rédaction d'accords, suivi des mandats, élections professionnelles
- Participer à la structuration du service, des bases de données dans un souci de service aux RRH

Conseil en matière de gestion sociale :

- Piloter certains dossiers de droit social selon l'activité du service et participer aux conseils juridiques auprès des opérationnels et RRH,
- Formaliser les procédures et éventuels modes opératoires,
- Participer à des projets de transferts de personnel, de définition de nouveaux statuts sociaux...

Relations collectives de travail :

- Rédiger les présentations de réunions avec les IRP, les accords et protocoles,
- Tenir à jour la liste des institutions représentatives du personnel, des crédits d'heures associés,
- Suivre les mandats : validité, droits et obligations.
- Réaliser des élections

Traitement des dossiers sociaux en lien avec les RH de proximités :

- Gérer le pré-contentieux,
- Suivre et contrôler les dossiers disciplinaires
- Valider et suivre les procédures de sorties
- Assurer une veille sociale et se tenir informé(e) des différentes évolutions sociales,
- Formaliser l'ensemble des informations recueillies,
- Élaborer les notes d'informations générales et techniques,

De formation Bac +5 minimum vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 7 ans, avec des missions mixant opérationnel et conseil.

Vous avez à coeur d'assurer vos missions au service de la satisfaction des clients internes (notamment les RRH) et faites preuve de rigueur et de polyvalence dans un environnement multi-sites.
Vos qualités d'organisation et de communication avec une excellente posture de conseil seront des atouts majeurs sur ce poste.
Ayant un sens aigu des responsabilités, vous vous appuyez sur vos sens des priorités et votre réactivité pour gérer avec aisance et efficacité les relations avec l'ensemble de vos partenaires.